原创《企业网站优化人员培训要点》
该文是关于网站优化论文如何怎么撰写与企业网站和人员培训和优化相关论文如何怎么撰写。
焦大
有人说SEO 是个技术活,你要看懂网站的代码才敢进行站内结构优化；有人说SEO 是个详尽活,你要能一个一个页面的去剖析、一个一个关键词的去布局；有人说SEO 是个体力活,你要许多的更新、不断的发链接；也有人说SEO 是个脑力活,网站排名好不好,战略最重要.
可见SEO 是一个非常复杂的系统,既需求具有技术布景,又需求有文字编辑才干；既需求有吃苦耐劳的品质,又需求具有明晰的脑筋.每一个独自的人都有自己的优势和下风,因而好的SEO 有必要是一个团队.技术部担任技术优化、编辑部担任文字编辑、链接部担任外链、项目经理担任关键字.可是,无论怎么分工,每个人关于SEO 的了解有必要是共同的,因而,关于一个SEO 团队的树立来说,SEO 根底训练系统的树立就是非常重要的工作了.树立SEO 根底训练系统,不光可以让新来的职工更快的适应工作,还可以推进整个团队不断加深SEO 知道,然后进步整个团队的SEO 实力.
下面就来剖析一下怎么才干树立一套完好而卓有成效的SEO 根底训练系统.
第一,要建立整个团队的SEO 思路.你是要做黑帽呢,还是白帽呢？你是做关键词排名呢,还是做整站优化？
第二,根底知识训练.许多人会说,根底知识很简单的啊,随便在论坛上看几篇帖子就可以了,如果是白帽,把百度白皮书背上来就好了呀！可是,这样的填鸭式训练对于学员来说是不负责任的,在以后的工作中也会出现极大的问题.
第三,根本技术训练.我们谈到了SEO 是个体力活,不可否认,关于链接和更新岗位的职工来说,SEO 对着手才干要求很高.那么,在进行训练的过程中,就有必要注重根本操作技术的培养.以往许多团队运用的方法就是压使命,期望可以经过KPI 推进员工提高熟练度,这种方法往往揠苗助长,让员工对操作产生了厌恶感.笔者建议采用分步训练法把每一项技术独自列出、独自训练、独自查核,这样在员工一开始对SEO充满兴趣、积极性最高的时分,把这些单调的技术进行教授,他们学习的更快、更有动力,把握的愈加牢固.当你将根本技术把握之后,未来在执行过程中就不会忧虑使命太多,完结不了了.
第四,要点过错训练.SEO 的复杂性决定了这是一个经历至上的职业,要想做好SEO,有必要具有五年以上的从业经历和至少100 个网站的搜索引擎优化经历.那么,对于新人来说,前人的经历关于他们的生长就尤为重要了.在取得各种成功的一起,也犯了许多的过错,我们把这些过错堆集下来,让新职工了解这些血的经验,在今后工作过程中就不会犯相似的过错,大大提高SEO 效劳的质量和客户满意度.
第五,查核.从SEO 全体思路,到What、Why、How,都要细化查核,发现每个人的优势、填补每个人的不足,让他们在未来的工作中在最适合的岗位上做出最精彩的成果.
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结束语：本文是适合企业网站和人员培训和优化论文写作的大学硕士及关于网站优化本科毕业论文，相关网站优化开题报告范文和学术职称论文参考文献。
