合同法论文

摘要我国的经济补偿金制度还不是很完善,在当前的社会中还有许多的企业单位对经济补偿金制度做的不到位,甚至在员工走后根本得不到经济补偿金 本文根据我国劳动合同经法经济补偿金制度中出现的不足进行探讨,并提出。

摘要格式条款制度自在我国确立之后,相关的法条在司法解释之间存有一定程度的矛盾,使得该制度在具体应用过程中让法律工作者有无所适从之感 最高院近期发布的第64 号指导性案例也存在着诸如对格式条款的效力问题。

摘要劳动合同法是促进劳动关系和谐的重要保证,该法的实施对保护劳动者的合法权益、建设和谐劳动关系发挥着很重要的作用,如何判断劳动关系的和谐程度,推进劳动关系的建设,需要一个有利的法律保障支持 笔者基于自。

劳动合同法自2008年1月1日起实施以来,一路伴随争议 从业界较为集中的不同声音看,争议体现在,认为该法对劳动者存在过度倾斜保护 一个现实情况是,在劳动合同法实施前,一些用人单位肆意侵犯劳动者权益的事。

山西省长治县法院 （047100）摘要缔约过失责任是一种特殊责任制度,但理论界一直争议不断,实践中也产生了一些歧义 本文对缔约过失责任概念的界定、缔约过失责任的性质、缔约过失责任的构成要件……几个有。

舒欣 标致雪铁龙（武汉）管理有限公司摘要本次研究笔者对相关研究资料进行搜集整理,并总结自身经验,对新劳动合同法、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响、企业人力资源管理现状予以阐述,在此基础上提出新劳动。

摘要将劳动合同法植入大学公共教育中,可以从根本上提升大学生自身的综合素养与增加法律知识内容,进而提升其对就业风险的防范能力,尤其是现阶段大学生合同制就业方式逐渐成为主流,可以合理保证其自身的合法权益 。

李依阳(北方工业大学,北京100144)摘要大学生创业团队在成长的过程中往往会遇到很多与公司法和劳动合同法相关的法律问题 例如,在团队初创期,很多大学生不知道公司股东合作协议应该如何规定,也不知道劳动。

周海云（西北政法大学　陕西　西安　710063）摘　要双倍工资最初在劳动合同法规定的目的就是消灭事实劳动关系,防止劳动者因无法证明与用人单位的劳动关系,而在其权益受到损害时,不能得到及时救济,由此强制。

【摘要】随着社会经济的不断发展,企业在发展过程中对于管理工作的重视程度也随之不断的提高 现代化的管理理念和手段不仅有助于企业经济效益的稳步提升,同时也为企业可持续发展目标的顺利实现奠定了良好的基础 就。

【摘要】随着我国居民理财意识的增强和居民财富的不断累积,居民闲散资金需要新的投资渠道,以实现资产的不断增值 商业银行基于此现状,致力于不断研发理财产品,完善差异化理财服务 我国商业银行虽然陆续推出理财。

寺村久良原是日本横滨一个不起眼的小商人 一次,他陪着朋友把朋友父亲的尸体拉到火葬场进行火化 可当他们赶到火葬场时,却被火葬场工作人员告知四天以后再来 原来,日本已步入老龄化社会,人口死亡率逐年增高,但。