原创《加强企业党建思想工作的新思路》
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【摘 要】国有企业处于转换机制、深化改革以及建设现代企业制度的进程中,发展和完善相关的党建工作,充分激发政治核心的领导作用,成为了党务发展的新挑战.本文基于多年工作经验,从三个方面探讨如何加强企业党建思想工作.
【关键词】企业；党建思想工作；新思路
我国现代化企业的不断发展,相关管理部门工作人员的思想态度需要端正.在具体工作中,企业领导阶层需要积极转变管理观念,不断加强企业职工的党建思想工作,在提高工作人员职业素养的同时,有效推进企业蓬勃发展.
一、紧紧围绕以经济建设为中心,牢牢把握党建工作方向
在市场经济的大背景下,企业将实现经济效益和社会效益作为工作的核心.对于国有企业党组织来说,开展相关的党建工作必须围绕这个核心,贯穿于工作中.
（一）企业的改革发展,需要企业党组织为生产经营服务.党组织的发展必须坚持为企业生产经营服务.就目前的现状而言,国际市场对我国企业带来了新的冲击,同时也提出了新的机遇和挑战.因此,企业培养自身的核心竞争力显得尤为重要.企业党组织不仅要做好份内的党务工作,还要牢牢把握好企业生产经营活动的主心骨作用,为企业更好地服务,在适应社会转型期的情况下,进一步完成党组织自身的光荣任务.
（二）党组织的工作重点,要求企事业党建工作为生产经营服务.党建工作必须服务于党的中心工作.就目前而言,党的中心工作是社会主义经济建设.近些年来,国企改革逐步推进,社会也在不断变化和转型,在新的历史时期,企业党组织要为企业生产活动服务,以此来提高企业的经济利益,树立企业良好形象,建立健全现代企业制度,不断增强企业核心竞争力,为社会做出更大的贡献.
（三）必须加强国有企业党建工作.为了提高企业竞争力,建立好现代企业制度,对企业党建工作要不断完善和加强.通过国企改革,企业内部的产权关系、经营方式、分配制度、领导体制以及用工制度都发生了变化,但企业的社会主义性质、党和国家对企业的领导功能以及党组织的政治核心地位并没有发生变化.
二、坚持参与企业重大问题决策和党管干部原则
（一）建立科学合理的领导体制.国有企业应当建立的领导体制：一是党组织领导与各部门党员领导采取选举方式担任职务.二是领导部门与党组织部门要发挥各自的作用,做到职能上的优势互补.三是建立领导体制时,需要根据企业的现实状况,合理设置党组织架构,明确相关部门的隶属关系.
（二）加强领导班子建设.在对领导团队进行建设和拓展时,最为关键是有以下几点：首先,要全面贯彻干部“四化”的大政方针政策,并坚持德才兼备的选人原则.其次,要从多角度、全方位培养整个领导班子的综合素质,提高团队的领导能力.
（三）支持经营班子依法行使决策权.企业党组织要坚决支持经营班子的决策,在决策前,对相关问题展开调查并提出科学合理的意见.党员领导干部必须向党组织汇报日常相关工作,在思想上必须与党组织进行统一.此外,作为党组织,要从行动上支持生产经营活动.
（四）提升党组织领导参与企业内部重大问题的决策能力.在企业党组织中,领导要对企业的生产经营状况予以充分了解和掌握,通过深入分析进行归纳总结,以实践经验作为企业的决策依据.企业党组织领导要不断学习,符合市场经济的发展趋势,确保企业党组织能够科学决策,充分发挥核心作用.
三、充分发挥四个作用积极加强党建工作
（一）发挥优秀员工的骨干作用.企业中最为关键的就是骨干队伍,党组织要将其作为建设的中心,带动骨干队伍的相关建设,使他们在不同的岗位上发光发热,以主人翁姿态为企业作贡献.此外,要为党员干部树立好形象,在培养后备党组织干部的同时,还要充分发挥基层党员的作用,从而实现党员队伍的不断壮大.
（二）发挥企业党校的教育培训作用.企业党校对企业党员职工进行短期轮训,培训内容可以涉及到党建工作的方方面面.党员的教育实践活动,可以请专业的老师进党校作专题演讲,采取多种形式开展党员教育工作.
（三）发挥创建精神文明的激励作用和企业文化的感召作用.企业文化的发展要将企业精神作为整个工作的关键和重点,以丰富多彩的活动形式,增强企业员工参与活动的热情,培养员工对企业浓厚的情感.比如可以塑造鲜明企业精神,引导激励员工；开展“年度主题活动”；举办群众文体活动等.
（四）发挥规章制度的约束和规范作用.规章制度对企业来说有着规范企业发展的积极作用,是企业的管理手段之一.企业内部的规章制度种类繁多,涉及了企业发展的方方面面.在企业党建工作中,建立健全相关规章制度可以采取的方式包括党管干部制度、基层党组织考核制度以及党员廉政制度等.
四、结语
在发展过程中,要牢牢把握党建工作的重要作用和意义.企业要重视加强党建工作,从根本上拥护员工利益,党建工作坚持员工为中心,挖掘党建工作的内在潜能,实现可持续发展.
【参考文献】
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思想工作论文参考资料：
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