原创《聪明和德行》
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文＋陈世旭听到过这样一个故事：
多年前,有个男孩大学毕业去了一个欧洲国家半工半读,发现当地的公共交通几乎都是开放式的,不设检票口,也没有检票员,并且极少有随机性的抽查.售票自助,你想去哪,就自己买到哪儿的票.
这发现让他惊喜,他精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的概率大约仅为万分之三,查到以后再补票也不是不可以嘛.他为自己的发现沾沾自喜,之后,他便经常逃票乘车.一面在心里宽慰自己：还是个穷学生嘛,能省一点是一点.
几年过去了,名牌大学的博士文凭和优秀的学业成绩让他踌躇满志,他频频向当地一些跨国公司推销自己.他知道这些公司都在积极地开发亚太市场.然而,这些公司都是先热情有加,数日之后却又都是婉言拒绝.一次次的失败,使他愤怒.他认定是这些公司有的倾向,排斥中国人.最后一次,他冲进某公司人力资源部经理的办公室,要求经理对不予录用他给出一个明确的理由.
结局是他始料不及的：
对方说,我们对你没有歧视,相反,我们很重视你.我们公司一直在开发中国市场,非常需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作,所以你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣,老实说,从工作能力上,你就是我们所要找的人.遗憾的是,我们查了你的信用记录,发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录.
就为了这点小事,你们就放弃了一个用得着的人才？男孩叫起来.
对方说,我们并不认为这是小事.我们注意到,第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自助售票系统,只是给你补了票.
但在这之后,你又两次逃票.
那时刚好我口袋中没有零钱.男孩解释.我不能同意你这种解释.对方说,我相信在被查获前,你可能有数百次逃票的经历.
干嘛那么认真？以后改还不行吗？男孩颇不服气.对方说,不,先生.此事证明了两点：一、你不尊重规则.不仅如此,你擅长发现规则中的漏洞并恶意使用；二、你不值得信任.而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的,因为如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权.为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样.所以我们无法雇用你,可以明确地说,在这个国家甚至整个欧盟,你可能都会找不到雇用你的公司.
男孩如梦方醒,懊悔难当.这才想起不知什么人的一句话：
德行有可能弥补聪明的缺陷,聪明却填补不了德行的空白.
聪明与德行论文参考资料：
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