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文章类有关论文写作参考范文 和做好水文章当好主力军相关论文写作参考范文

版权:原创标记原创 主题:文章范文 类别:发表论文 2024-04-05

《做好水文章当好主力军》

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湖北因湖得名,长江、汉江穿省而过,境内河流密如蛛网,湖泊星罗棋布,素有“千湖之省”美誉.湖北是三峡工程所在地和南水北调中线工程水源地,在服务国家水资源配置战略中举足轻重,是名副其实的水利大省,现有水利职工4万多人.2018年4月,总书记视察湖北,再次强调长江大保护,这是做好新时代湖北水利工会工作的根本遵循和行动指南.湖北水利工会需引导和动员广大水利职工,当好水利强省建设的主力军.

牢牢把握政治方向

《中国工会章程》开篇指出:“中国工会是中国领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表.”党的十九大强调要把政治建设摆在党的各方面建设的首位,作为党领导下的工会组织,应加强政治建设.总书记指出,工会工作做得好不好、有没有取得明显成效,关键看有没有坚持正确政治方向.

坚持正确政治方向,就是要坚持中国领导和社会主义制度.只有坚持党的领导,工会工作才能方向明确、不走偏路,才能做得有声有色、扎实有效.各级水利工会要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把准政治方向,站稳政治立场,严守政治纪律,提高政治能力,强化政治担当,进一步增强维护总书记核心地位、维护党权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉.水利工会要始终站稳工人阶级的政治立场,旗帜鲜明讲政治,学思践悟新思想,团结引导水利系统职工群众听党话、跟党走.

全力服务发展大局

学习总书记视察湖北重要讲话,要引导水利职工投身改革洪流,做好生态修复、环境保护、绿色发展“三篇文章”.全面推进长江大保护“九大行动”,突出抓好长江、汉江、清江等主要流域和三峡库区、丹江口库区等重点区域的生态保护修复,实施河湖水系连通工程;突出环境保护,着力解决“化工围江”,根除长江污染隐患.加强岸线整治和资源管控,依法严惩非法码头、非法采砂、非法采矿、非法排污等环境违法行为;积极探索绿水青山转化为金山银山的实践路径.

各级水利工会要坚持发挥桥梁和纽带作用,坚持围绕中心、服务大局、坚持依法依章程独立自主开展工作,书写好“人水和谐共生”这篇大文章,确保水利工会工作始终服务于治水兴水的伟大事业.深化“中国梦·劳动美”主题教育,广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛,精心谋划开展“当好主人翁、建功新时代”、“助推绿色发展、建设美丽长江”为主题的劳动和技能竞赛活动,用劳模精神凝聚职工、感召职工、陶冶职工、引领职工.开展“水利工匠”培育选拔行动,进一步激发广大劳动者的劳动热情,强化思想引领,弘扬劳动价值,引导广大职工立职岗位提升技术技能素质,加大职业培训力度,集中职工教育和技能培训资源,激发职工学习业务、钻研技术的热情,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军.鼓励通过诚实劳动实现人生梦想、展示自己的人生价值,营造“学业务、比技能、强素质、练本领”的工作氛围,激发广大水利职工创新创先创优热情.

真心打造“职工之家”

工会直接联系和服务职工群众,因此,必须加强工会自身建设,把基层工会建设成为水利职工群众信赖的“职工之家”.

一是切实维护好广大水利职工的基本权益.各级水利工会要准确把握新时代水利行业劳动关系的新特点,认真履行肩负的政治责任和社会责任,引导职工理解改革、支持改革、参与改革.积极争取政策资金的支持落实,依法依章依政策兑现职工的劳动报酬、保障职工休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险的权利和接受职业技能培训的权利.切实发挥好桥梁纽带的作用,当好职工权益的“代言人”,使职工群众切实拥有尊严感,安心于水利事业,为社会和谐稳强有力的支撑.同时在职工群众中开展劳动法律法规宣传教育,引导劳动关系双方学法、尊法、守法、用法,养成依法办事、依的习惯.关心关爱女职工,创建提升素质的平台和机会,让女职工们充分彰显巾帼精神,在各自的岗位建功立业.

二是抓好管理制度的落实.坚持加强管理制度建设,尊重职工当家做主的各项权利,建立和谐稳定的劳动关系.要按“两手抓、两头抓、分类型、求实效”的工作思路,建立健全以职代会为基本形式的职代会制度、厂务公开管理制度、协商集体合同等三项基本制度.深入推进政务公开制度,大力推动基层开展协商,保障职工参与管理和监督的权利,构建和谐劳动关系,激发调动广大职工的积极性和创造性,推动水利事业科学发展.

三是坚持精准施策落实帮扶解困工作.高度重视困难职工帮扶救助工作,完善困难职工和社会救助信息共享、数据比对机制,规范困难职工档案管理,做到底数精准、措施精准、程序精准、效果精准.聚焦低收入职工、因病致困职工等重点群体,把“精准”贯穿困难职工帮扶解困工作的全过程.加大职工突发性、紧迫性、临时性基本生活困难救助力度.常态化开展送温暖活动,既要重视物资帮扶、脱贫解困,又要重视人文关怀、心理疏导.精准实施“大病救助”、“金秋助学”、“送温暖”行动计划,确保关爱资金及时送到最困难最需要的职工手中.

(作者系湖北省水利厅党组成员、副厅长)

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