原创《欠发达地区中学心理健康教育资源配置问题应略》
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摘 要针对欠发达地区中学心理健康教育资源配置问题,我们认为可以采取如下应对策略：一是提高认识,加强重视；二是树立以需求为主导依据的系统配置观；三是保障师资供给；四是建立完善的保障机制.
关键词中学心理健康教育资源配置问题对策
通过调查发现,欠发达地区中学存在心理健康教育资源总体配置较差和城乡中学心理健康教育资源配置差异较大的问题.导致这些问题产生的原因：一是缺乏认识,重视不够；二是配置观念不够科学、配置依据不够合理；三是师资供给量不足、质不高；四是保障机制不够完善.针对这些问题及产生的原因,我们可以采取如下应对策略.
1 提高认识,加强重视
1.1 教育行政部门应提高认识,管理到位
教育行政部门要认识到心理素质是体素质的一个重要组成部分,充分认识心理健康教育对于学生健全人格的发展、良好品质培养的重要意义,真正把搞好心理健康教育作为实施素质教育的重要手段之一.因此,各级教育行政部门,要采取各种切实措施帮助学校有效开展好心理健康教育工作,比如教育行政部门可以出台相关措施解决心理健康教师的职称评定问题、吸引心理学专业人才到学校担任心理健康教师、向学校提供心理健康教育专项经费、加强对学校心理健康教育工作的评估等.
1.2 学校领导要转变观念,加强重视
有什么样的领导就会有什么样的学校,学校领导的观念直接决定着学校的发展.调查中发现,学校领导存在“心理健康教育是可有可无、无足轻重”的观念是导致欠发达地区中学心理健康教育资源配置现状问题的首要因素.因此,作为学校领导,一定要树立正确的教育观念,把学生的心理素质放到与文化素质同等的高度来看待,充分重视心理健康教育工作.只有当学校领导重视心理健康教育工作时,才能从整体上合理部署学校的各项工作,确保学校开展心理健康教育工作有机构、有人员、有经费、有场地设施、有时间,才能扎扎实实、切实有效地开展好心理健康教育工作.[1]
2 树立以需求为主导依据的系统配置观
2.1 确立以需求为主导的配置依据
王伟清教授认为,教育资源配置应以需求为主导依据,即配置什么种类的教育资源、教育资源的品质和数量应依据客观需求来决定.[2]在中学心理健康教育活动中,实现工作目标必须具备的资源条件就是客观需求.根据《中小学心理健康教育指导纲要（2012 年修订）》的实施要求,心理健康教育资源配置从种类上需要制度资源（心理健康教育机构）、人力资源（师资队伍）、财力资源（经费）、物力资源（场地设施）等.从品质和数量上看,每个地方教育行政部门和每所学校应设立一个心理健康教育机构,这些机构应起到管理、监督、评价、领导、组织实施等作用；每所学校至少应配备1 名心理健康教师,心理健康教师应具有心理学或相近专业本科学历,应持有职业资格证书,能开设心理健康课程,能开展心理咨询活动；每所学校要有必要的专项工作经费；每所学校应设立1 个心理辅导室,并配齐相关设施.一般来说,中学心理健康教育资源配置应以上述这些客观需求作为主导配置依据.
2.2 树立有效利用的系统配置观
有效利用的系统配置观要求：第一,我们要尽量满足客观的教育需求,如实现中学心理健康教育目标必须要具备相应的资源条件,这是一种客观需求,我们应尽量满足这种需求,提供人力、财力、物力、制度等相关资源；第二,将中学心理健康教育所需资源当成一个系统,对于系统而言,关键性要素如心理健康教师是必不可缺的,否则此项工作就无法运转；第三,在教育资源配置中,客观上需要多少就配多少,既不能多配也不能少配,不然就会导致浪费或无法运行；第四,如果客观需求很多,但现实教育资源较少,满足不了这种需求,我们就应该调整系统目标,对现有资源加以有效利用.如现阶段中学心理健康教育人力资源一时满足不了客观需求,我们可以调整目标,原来要求每所学校配备一个心理老师的,可以改为几所学校共用一个心理老师；每个县区专业的心理健康老师数量不够,我们可以采取以县或乡镇为单位建立心理健康教研室,由心理健康教研室负责全县或全乡镇的心理健康教育工作.
3 保障师资供给
3.1 建立专队伍,保证量的供给
开展心理健康教育必须要建立一支专业化的队伍,这支队伍包括专职和教师.专职教师要选拔专业水平较高的心理学相关专业的毕业生来担任,教师要选择那些有爱心、有耐心、综合素质很高的教师来担任.[3]
3.2 加强专业培训,提高师资质量
专业培训可以采用分层次的方式进行：其一,普及型.
培训对象是学校全体教师,重点是如何提高教师的心理素质,通过培训要使全体教师开展心理健康教育的能力得到提高.其二,提高型.培训的对象主要是学校校长、各科室主任、年级组长、班主任以及主要学科教师等,目的是提高学校心理健康教育骨干教师队伍的素质,关键是要提高校长的认识.其三,专业型.培训对象是专职心理健康教师,目的在于提高专业人员的知识水平和实际能力,增强学校心理健康教育的科学性和实效性.[4]
4 建立完善的保障机制
4.1 健全组织机构
首先,各地教育行政部门必须要成立相关机构,对这项工作进行领导.第二,各中学应成立一个心理健康教育领导小组,对心理健康教育进行全面指导,制定有关规章制度及工作计划,保障各项工作的有效运行.
4.2 确保经费到位
政府部门必须确保心理健康教育工作经费的投入并规范使用.其一,要保证学校心理健康教育的日常工作资金投入.其二,要保证开展心理健康教育工作的环境资金投入.
4.3 加强人员保障
首先,各地教育主管部门应该增加教育投入,引进心理学专业毕业的心理健康教育师资,逐步给每所中学配备一名专职心理健康老师.其次,可以采取教育资源共享的方式,如：几所学校共用一个心理健康教师,让心理健康教师轮流到几所学校开展心理健康教育工作；鉴于我国高校心理健康教育师资的强大性,我们还可以依托高校,利用高校心理健康教育师资来开展中小学心理健康教育工作,让高校心理健康教师定期到中小学开展心理咨询、举办心理健康讲座等活动.
4.4 构建督导机制和激励机制
由教育行政部门或学校心理健康教育领导小组组织专门机构和有关专家,按照心理健康教育的目标要求和工作标准,及时对心理健康教育工作的各环节进行检查、督促、指导、调控,实现工作目标.对学校心理健康教育工作人员的履职情况、工作成效及时进行评价,并帮助他们纠正过失,加强和改进工作,以确保学校心理健康教育工作质量的提高.同时,还应建立相应的激励机制.我们在调查中发现,欠发达地区所有中学没有专门的心理健康教师编制（调查的22 所中学都没有心理健康教师编制）,心理健康教师的待遇难以得到保障,职称评定还没有明确,这就在很大程度上抑制了心理健康教师工作的积极性,导致他们不太愿意从事心理健康教育工作,许多人更愿意改做团队干部、政治课教师等其他的工作.建议采取一定的激励措施,增加学校心理教师进修的机会,提高待遇,给予及时的肯定和鼓励,表彰先进,激发其工作的积极性,吸引更多的心理专业毕业生投入到心理健康教育的工作之中,防止学校心理健康教师的流失.
教育资源论文参考资料：
该文结论：上文是关于资源配置和欠发达地区和心理健康方面的相关大学硕士和教育资源本科毕业论文以及相关教育资源论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。
