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大学生就业函授毕业论文范文 跟家庭社会经济地位和大学生就业相关毕业论文开题报告范文

版权:原创标记原创 主题:大学生就业范文 类别:论文参考文献 2024-01-17

《家庭社会经济地位和大学生就业》

本文是关于大学生就业类论文范文资料与社会经济和大学生就业和地位方面毕业论文开题报告范文。

岳 刚

(天津警官职业学院 天津 300382)

摘 要:随着高等教育的提高,大学生的就业问题也逐渐显现出来,市场单位的就业压力越来越大,所以就目前的状况而言,就业环境之下一个家庭的社会资本对大学生的就业就显得极其重要.为了解决大学生就业困难的问题,文章主要从家庭的社会经济地位这一视角,阐释家庭社会资本对大学生就业的运作机理.

关键词:家庭社会资本;家庭社会经济地位

目前大学生的就业选择已经不能仅仅单凭自己的兴趣爱好或个人的倾向来做出选择.在当下大学生就业有极大一部分的因素是受到家庭社会的经济条件以及所在领域的地位.本文主要从家庭社会经济地位角度谈谈大学毕业生的就业问题,通过举例一些理论和事实来进行证明,以家庭的社会经济地位来考虑大学毕业生的就业方向、求职岗位和工作落实占绝大多数.

一、当前的就业状况

目前大学生们在就业的过程中所做出的抉择已经不仅仅是个人所能够确定的,而更多的是由一定社会经济地位上的家庭所做出的集体性的决定;同时社会资本在大学生的就业中也发挥着潜移默化的作用,一方面源于中国的人情社会的影响,另一方面,中国正处于一个转型时期这同样为社会资本的发展产生了极大的作用.

社会资本这个概念最早兴起于社会学的研究领域,它是继人力资本之后又一次延伸了“资本”的概念,主要是强调人的社会属性,引起了人们对社会资本的重视.所谓社会资本,就是个人所拥有的, 又表现为社会结构资源的资本财产,主要存在于人际关系和结构之中,并为结构内部的个人的行动提供便利.

家庭背景、社会地位对大学生就业产生的作用主要表现在一下三个方面:

(1)能够拥有更加广泛的就业信息,就业机会也就会随之而提高;

(2)有更加雄厚的经济来作为就业的支撑,有效的降低失业的机率;

(3)具有广泛的人脉资源可以为其提供更加准确的就业信息,有利于人力资本价值的实现.

二、家庭社会资本对就业的影响

近日来,中国社会调查所在对北上广这部分大城市并抽取武汉、沈阳、哈尔滨等一些地方的2000 位大学生做了关于社会关系对就业所造成影响的问卷调查.绝大多数的学生和家长都普遍觉得能力与关系二者相比,关系对就业的影响比能力对就业的影响更加重要,而较少一部分的大学毕业生觉得不能找到适合自己的、心仪的甚至是找不到工作是因为自己没有关系.北京师范大学“我国大学生就业问题研究”课题组在2002 年对全国14 个省市中的5990 个高校毕业生的数据调查中显示,在影响就业问题的各因素中,社会关系排列第二.但同样也有其他调查显示社会关系对就业的影响率在逐渐的降低.虽然调查的结果各有不同,但是由此我们还是可以的出这样一个结论,无论是在观念上还是对在面对现实结果上,社会资本和家庭背景都会是影响大学毕业生就业的一个关键的因素.

一个家庭在社会上占有多少资本这对大学毕业生的就业影响究竟有多大?在最近的几年,以家庭的背景为关键地位的社会关系对我们的生活已经产生了很大的影响.伴随着教育制度体系的不断更新和完善,大学生在当今这个灯红酒绿、繁荣复杂的大社会中已经不在是罕有的人才了,而与之相反的是通常一些具有一定家庭背景的大学生反而能更加容易的得到一份满意的、适合自己的、心仪的工作.就业是大学生在毕业后走向社会,第一次完全脱离校园而走向独立的一大标志.这不仅是对大学学业的一种检验也是对一个人综合素质的考量.在如今这个社会竞争激烈的大环境下,越来越多的中国大学生在毕业后的就业问题上呈现出了社会家庭地位与个人学历二者并重的形式.现如今家庭社会资本对大学生就业的影响研究成了社会上的一个十分热门的话题,社会科技在随着人们的进步而进步,在如今这个时代,一个人如果没有一定的文化基础就想要发展,这实在是一件很困难的事,在就业形势显得十分困难的情况下,如果能够拥有良好的家庭社会资本来作为支撑的话这对解决大学生的就业问题将会产生重要影响.从长远来讲,家庭社会资本会影响到下一代的就业,出现“子承父业”的现象是很多的.之所以会这样,就是因为大学生在就业时会考虑到家庭背景在社会发展中的地位,而且父辈对下一代的思想教育和就业建议也在潜移默化中影响着孩子.很多父辈都曾说过“如果你实在是找不到工作的话以后就继承我的事业”,这种观念的灌输就可能会导致整个社会的“阶层固化”现象.在就业时,对于处于较高阶层的人,他们当然会有比较广泛的可利用的关系,可是假如大家都是一个处于同一个阶层,他们根据自己的朋友帮助子女完成就业,提高子女就业的成功率.毕业后的大学生的地位取决于父母家庭在社会上的经济地位,经济地位和社会地位是相关的,假如一个家庭的经济状况良好、或者这个家庭具有比较高的社会经济地位,即使他们在社会上的其他资源不够充足但他们同样也可以通过经济上的优势来进行补充.虽然说经济不可能是万能的,但是有时候依靠经济也确实可以解决很多的问题.所以有时候占据好的优势地位可以拥有更好的就业岗位,也能更好地提高家庭或者个人在社会结构中的地位,这是是一个比较大的优势.一个拥有较高的家庭社会经济地位在一定程度上会给孩子的心理产生一定的影响,在就业上形成较高的优越感、安全感以极就业信心度,这些心理因素都会影响他在就业的过程中的表现.

三、家庭社会经济地位对大学生就业结果预测

针对现在大多数直接选择毕业后就业的大学生,笔者除了做相关的调查之外,还对就业结果的各项指标做了大胆的预测.第一,大学生获奖的级别与实习单位的级别能够明显的预测出大学生在毕业之前就获得用人单位的认可的数目,其他的情况则不是很明显或者只能说是边缘的显著.由这个结果能够看出,在没有考虑大学生就业的质量的情况下,只有学生自己的能力和他的经历能够事先看出就业的结果,并且,获得的奖项级别越高的,实习的经历相当有竞争力的情况下,大学生在毕业考虑就业时更容易得到公司或企业的人事的关注和接受.第二,针对月收入预测,研究发现,学校层次、性别、父亲受教育的程度以及学生干部的级别可以预测出大学毕业生以后第一份工作的大概的月收入.并且,男生相对女生、重点高校相对普通高校来说收入会更高一些,如果学生的父亲文化教育的程度较高的话,月收入也会相对高一些 ;在学校曾担任的学生干部的职位或层次越高的话,月收入也会相对较高期间.但是,有辅修双学位经历的大学生就业后的比没有辅修双学位经历的大学生的月收入可观.第三,针对单位的类型预测,则与父亲职业、母亲受教育程度、母亲职业、辅修双学位经历、政治面貌、学生干部级别、科研经历都有关系.这一点比较特殊,因为一些单位有福利保障的政策,以此来作为排序标准,一些政府部门、国企、事业单位排在较高等级,儿私企的、自主创业的单位们则排在较低等级,从对大学生就业的意向的访谈与和比较前人文献也能够看出,这样的排序也可以反映出大部分大学生就业的意向.家庭社会经济地位的以上有利因素越多,大学生毕业就更有可能到进高福利保障单位就业,这就反映了社会资本中“家庭”这一巨大关系对大学生就业的影响和帮助;并且大学生的学生干部经历、政治面貌以及科研路程也都可以成为帮助学生进入高福利待遇单位.最后,笔者利用大学生就业的满意程度作为主观的就业结果的指标:性别是可以正向预测就业的满意程度的,也就是说,女生就业的满意程度会比男生相对高很多,这大概是与男生的社会角色和家庭压力有关,一般的男生对工作的薪资,待遇要求很高,所以一般在入职之后更容易产生不满和焦虑的情绪.并且除此之外父亲的政治面貌、职业和是否获奖,获奖级别也都可以正向的预测,换句话说,如果父亲的职位越高、曾获过奖,获奖的级别越高,大学生就业的满意程度也会越高.

四、家庭社会经济对就业作用机制的创新发展

家庭背景已成为社会关系网络的核心,并且渐渐已遍布在我们生活的每个角落里,教育制度在不断的改革和完善,高学历已经不是人才的唯一标志,拥有高学历也不在稀奇,家庭社会经济地位较高的大学生通常会找到自己比较心仪的职位,中国大学生的就业已经呈现出关系和学历同样重要的现象.家庭社会经济地位对与就业的影响成为了一个热门又敏感的话题,笔者不是在陈述“读书无用论”,因为在现在这个信息时代,没有文化基础是不可能找到工作,在社会有一席之地的.并且,在这个竞争十分激烈的市场环境下,大学生就业的岗位会配置的比较不均衡,长远的来讲,家庭社会地位会对下一代甚至下下一代的求职造成影响,并且也许会进一步地转化成其与父辈的“阶层复制”,造成整个社会“阶层固化”的局面.因此,怎样利用和控制好家庭社会地位这支“双刃剑”,是当下值得探讨的严肃问题.

五、结语

总的来说,一个家庭的社会经济地位和家庭的社会关系二者之间存有着极强的关联,不过不可忽视的是两者之间又存有着相互的差别,两者相互关联相互区别,是不能相互替代的.一般来说经济地位比较高的家庭他们的社会关系往往会比别人好些,当然经济地位低的家庭却同样可以与经济地位较高的人建立一个良好的社会关系,以此来帮助解决个人的就业问题.但同时值得关注的是,强的社会经济关系也是需要有一个更强的信任度,这才能够增大对就业问题的影响;但倘若是弱的社会经济关系产生了作用,那么这种弱的社会经济关系就很有可能会因此而转化成为一种比较强的关系.

大学生就业论文参考资料:

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结论,本文是关于社会经济和大学生就业和地位方面的大学生就业论文题目、论文提纲、大学生就业论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

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