内部控制类有关本科论文开题报告范文跟新形势下加强内部控制制度建设类本科论文怎么写

《新形势下加强内部控制制度建设》

该文是内部控制类有关毕业论文开题报告范文和制度建设和内部控制和形势相关本科论文怎么写。

【摘　要】随着我国社会主义市场经济体制的确定,对企业的发展又提出了新的要求,使得企业改革步伐不断加快,也更加注重内部控制制度的建设工作,力求在经济市场上可以站稳脚步,稳步向前发展.基于此,本文就对企业内部控制现状进行分析,并探讨新形势下加强内部控制制度建设的方法,以期为新形势下企业发展提供参考依据.

【关键词】新形势；内部控制制度；原因；建设方法

众所周知,企业在发展过程中最为重要的环节就是内部管理,通过内部管理不仅可以保证内部秩序,还可以保证企业货币资金使用合理,为企业获取更大的经济效益.因此,在新形势下,企业加强内部控制制度建设是时展的必然趋势,直接关乎到企业的生死存亡.本文就对新形势下企业内部控制制度建设展开思考,以期满足企业现代化管理需求.

一、新形势下加强内部控制制度建设的现状分析

随着我国企业改革步伐的加快,内部控制制度建设工作也变得越来越重要,但是受到以往经济观念的影响,在新形势下,企业内部控制制度建设工作中还存在诸多问题,导致企业内部控制制度无法得到建设,影响企业的发展.目前,我国企业内部控制制度建设工作中存在最明显的问题主要体现在以下两个方面：一方面,企业货币资金使用方面.由于企业中部分内部控制人员综合素质偏低,在展开内部控制工作过程中经常会将财务报表弄虚作假,吃“回扣”等问题,导致企业货币资销不明确；另一方面,企业在展开内部控制工作中还存在制度与权力相分离的情况,在此种情况下,企业内部审计工作无法及时展开、且执行力严重下降,导致企业内部控制工作无法发挥出应有的作用,制约企业快速发展.另外,企业在展开内部控制工作过程中还存在责任权利划分不明确的问题,且内部控制工作程序不规范,在企业运营过程中经常缺乏可操作性,无法顺利发挥出作用,降低企业内部控制工作质量.

二、新形势下企业内部控制工作形成的原因分析

1. 内部控制工作形成受资本市场约束影响

在社会主义市场经济体制不断完善的背景下,我国资本主义市场还存在诸多问题,如,资本主义市场法律法规不健全、资本主义市场运行机制不完善等等,在此种情况下,极易导致企业内部控制工作中的信息数据发生泄露,对企业未来发展产生严重的负面影响,更是影响企业内部控制制度的建设工作.

2. 内部控制工作形成受市场机制的约束

现阶段,我国部分企业在发展过程中还采用股份制的经营模式,在此种情况下,各个股份的占有者就会成为企业组织的核心,在企业内部控制工作中有着自己的发言权.但是目前,受到市场机制的约束,我国企业在股份制经营过程中会采用股份集中和股份分散这两种不同的经营模式,这两种不同的经营模式所造成的影响也是不一样的,具体主要体现在以下两个方面：一方面,在股份集中情况下,就会导致公司外部股东无法获取公司的控制权,各项权利更是无法得到保证,增加内部控制工作难度；另一方面,在股份分散情况下,小股东就会对企业内部控制工作不重视,在企业经营过程中只关注经营效果和自身所获取的利润,导致企业内部控制制度建设工作无法及时展开,严重制约企业发展速度.

3. 内部控制工作受到公司法人治理结构的约束

众所周知,企业在经营过程中最常采用的治理结构就是法人治理结构,在此种治理模式下,可以让企业运营更加规范化.但是,企业法人治理结构也会对内部控制工作产生一些约束,具体主要体现在以下两个方面：一方面,在法人治理模式下,企业的董事会和经理就会没有实权,岗位形同虚设,无法发挥出作用,在内部控制工作中更是无法发挥出自身作用；另一方面,受到法人治理结构的应先,企业内部经常会出现责任分割不明确等问题,导致企业内部控制工作无法顺利展开,严重降低企业经营管理质量.

三、新形势下加强内部控制制度建设的方法分析

1. 新形势下企业需要做到适度授权

众所周知,企业内部中包含众多部门,管理工作任务量大,且具有一定的复杂性,在此种情况下,企业要想顺利适应新形势,就需要在内部控制工作中做到适度授权,具体需要做到以下两点：一是企业领导人需要综合考虑企业发展中需要获取的经济效益,做到适度分权,保证权利划分合理,不会出现盲目授权、无序授权等问题,保证内部控制工作的稳定运营.二是企业领导人在授权过程中需要做到具体授权,提前做好调研工作,保证授权工作合理,能够对企业内部经营决策、管理制度建立等工作做到约束,实现权力制衡的目标.

2. 新形势下企业需要提高被控对象的控制度

现阶段,企业内部控制工作在展开过程中存在全方位控制的情况,面对此种情况,企业要想保证内部控制制度的顺利建设,就需要提高被控对象的控制度,让企业内部控制人员的手里都掌握管理控制少数部门的权力,在展开企业内部控制工作过程中可以将各个权力部门进行约束,从而提高控制难度,增加权力制衡力度,保证内部控制工作质量.

3. 新形势下企业内部控制工作需要注重规范性

众所周知,内部控制工作具有一定的复杂性,是一项操作困难的工程,在此种情况下,企业要想在新形势下,保证内部控制工作质量,就需要将内部控制工作规范化,具体可以从以下两个方面入手：一方面,企业需要根据自身发展具体情况,制定一套完善的内部控制制度体系,并将所制定的内部控制制度体系落实,顺利展开企业内部控制管理工作；另一方面,由于企业在发展过程中会涉及到众多管理部门,每一个管理部门有着不同的经营活动,针对此种情况,企业就需要根据具体的经营管理活动制定内部控制制度,保证内部控制制度与企业发展相适应,能够在企业中顺利应用,实现企业内部控制制度的建立.

4. 新形势下企业加强内部控制人员的诚信水平

随着社会经济的迅速发展,对内部控制工作人员也提出了更高的要求,此种情况下,企业要想在新形势下顺利完成内部控制制度建设工作,就需要加强内部控制人员的诚信水平和综合素质培养工作,让企业内部每一位内部控制工作人员都能主动承担责任,日常生活中加强知识学习,掌握最先进的内部控制知识和控制技术,并自觉遵守道德意识,注重诚信水平的提高,必要时候,企业可以为内部控制工作人员展开培训大会,通过培训大会让每一位内部控制工作人员都能正确认识自身工作使命,掌握内部控制工作要点、工作技巧以及工作知识,从而可以顺利完成内部控制制度的建设,助推企业实现稳定发展.

四、总结语

总而言之,内部控制工作作为企业发展中最为薄弱的环节,直接关系到企业在经济市场上是否可以站稳脚步.面对此种情况,企业要想顺利适应新形势,就需要紧跟社会主义经济市场发展步伐,对企业发展情况进行考虑,制定针对性的内部控制制度,并在内部控制制度中重点关注内部审计、财务花销等问题,从而提高企业经营管理工作质量,推动企业实现稳定发展.

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