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《核电企业技术动态能力形成机制和影响因素》

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核电企业技术创新动态能力形成机制与影响因素研究

李永宪万纳神核控股集团有限公司

摘要：强劲的工业增长是推动我国经济快速发展与人民生活水平快速提高的重要动力,高强度的工业化变革也使得我国对能源的需求进一步扩张,本文对核电企业的技术创新动态能力进行分析,探讨其创新动态能力的影响因素与作用机理,对提升核电企业的专业技术具有一定促进作用.

关键词：核电企业；技术创新；影响因素

中图分类号：F276.6?文献识别码：A?文章编号：1001-828X(2018)003-00-01

一、引言

近年来随着社会经济的发展与科学技术的进步,我国的工业化进程的逐渐加快,推动了以能源为主的内需的增长,核能是我国重要的基础性能源,核电与火电、水电共同构成了世界电力的三大支柱,与水电与火电相比,核电具有绿色清洁、安全高效、经济收益高等优势,已经成为优化能源结构、保障能源安全的现实选择,对我国现代化工业与我国经济持续高速增长的支撑作用进入了历史性的关键时刻,是我国能源可持续发展的重要战略之一[1].近年来在国家政策与科学力量的支撑下,我国的核电产业已经形成了规模化、批量化的发展格局,核电企业的数量与规模也呈现显著的增长[2].然而核电产业具有技术要求高、前期投入成本高等特点,核电企业在制定技术方案时若是有所偏差或所选技术无法满足实际发电量要求,则核电企业将会面临运营管理的被动局面.

二、技术创新动态能力理论

1912年美籍奥地利学者约瑟夫·熊彼特最早提出技术创新理论,其将创新视作为新生产函数的建立,认为创新是将已有的生产要是根据新的思维与新的技术进行重新分配组合,产生出新的生产效益[3].约瑟夫·熊彼特认为“创新”由以下五个部分构成,分别为：新产品、新市场、新组织、新方法与新原料.后人在约瑟夫·熊彼特是技术创新理论基础上进行具象化,将技术创新的概念定义为流程与产品上的技术创新,认为技术创新所带来的社会效益、生态效益、经济效益将出现质的飞跃.1997年Teece与Pisano提出动态能力理论,认为动态能力作为一个企业的综合创新能力,应当能够帮助企业适时感知到市场需求、技术更新、国家政策等方面发生的变化,从中攫取对企业创新有利的信息进行整合,在企业已有市场、客户、技术等资源的支撑下辅助企业实现创新与转变,从上述理论可知,动态能力是一个企业长期可持续发展的必备能力,也是企业能够在激烈的市场竞争中永葆核心技术、占据核心地位的重要影响因素.从定义上看,企业的动态能力涵盖了技术创新,二者均是在企业外部各环境变化深入剖析的基础上,对企业内部的已有资源与能量进行整合与再挖掘,以响应市场环境的变化与客户需求,提升企业的专业技术水平,是一种高层次的技术变革能力.

三、核电企业技术创新动态能力影响因素与作用机理分析

我国政府高度重视企业的技术创新能力,强调相政府部门应当与各高新企业相配合,围绕促进科技与经济社会发展紧密结合,统筹发挥市场配置资源的基础性作用和政府的引导支持作用,以深入实施国家技术创新工程为重要抓手,建立健全企业主导产业技术研发创新的体制机制,促进创新要素向企业集聚,增强企业创新能力,加快科技成果转化和产业化,为实施创新驱动发展战略、建设创新型国家提供有力支撑.

核电企业的技术门槛相对较高,技术创新与突破的难度也相对较大,其技术创新动态能力受到多种因素影响,包括核电企业的企业家精神、企业内部的创新文化、企业本身具备的技术力量以及企业的产权制度等等,本文对以上影响因素对核电企业技术创新动态能力的作用机理进行分析,对核电企业客观认识自身技术创新潜力具有一定参考价值.

1.核电企业的企业家精神对技术创新动态能力的作用机理分析

核电企业领导者所具备的精神与品质是影响其企业技术创新动态能力的关键因素,通常意义上的企业家精神包括学习精神、奋进精神、责任感、经济观、宏观大局观、开拓创新精神等,这些精神并非是企业家在成立公司之初就能完全具备的,而是在长时间的企业运营与管理过程中不断锻造、改进,逐渐形成其个人精神财富与企业的无形资产[6].核电企业的领导者具备企业家精神,方能够在物欲横流、千变万化的市场竞争中准确、客观地剖析出企业的核心技术痛点与企业未来发展技术路线,在对企业内部人才、设备、资金等已有资源进行全面把控与掌握后,方能在洞察市场先机的基础上整合企业资源制定创新决策,全面提升核电企业的研发、生产、销售能力.

2.企业内部的创新文化对技术创新动态能力的作用机理分析

企业内部的创新文化是指核电企业内部团队所凝结成的团队氛围中的创新性,创新文化一般在中小型创业公司具有更为鲜明的特征,而在核电企业这样的大型企业中,稳定则成为了企业运营管理的主要准则.核电企业应当积极培养内部的企业文化,通过各种形式的激励提高企业内工作人员的工作热情,让员工充分发挥其主观能动性,团队的主观能动性能有效提高企业的技术创新动态能力.

3.企业本身的技术力量对技术创新动态能力的作用机理分析

核电企业的相关技术难度较大,想要进行革新难度更大,需要非常雄厚的科研团队与技术力量作为支撑,技术骨干们在一定学历与资质的基础上还应当具备一定的自主研发能力,能够具有强烈的兴趣与从事到新技术、新知识的学习以及技术的创新探索中.

4.政府政策对技术创新动态能力的作用机理分析

政府政策的支持度体现了我国对企业技术创新的重视程度,对技术创新高度重视的政府通常会采用一系列的创新政策即公共政策,支持企业进行技术创新,为其提供更多的资金、技术、人才等获取的便捷条件,保护企业的创新成果、知识产权,从根本上排除各种外部问题,形成技术创新的良好环境,也可以降低技术创新过程中的风险和不确定性.

四、结语

技术创新动态能力的高低是一个国家综合国力强弱的体现,也是推动国家进步与社会发展的重要原动力,本文对技术创新动态能力的影响因素进行分析,并探讨这些影响因素对技术创新动态能力的作用机理,对提高我国核电企业的技术创新动态能力,推动我国核电产业的发展与技术进步具有重要意义.

参考文献：

[1]王佳,张林.技术创新动态能力形成机制与影响因素研究[J].技术经济与管理研究,2017(10):40-43.

[2]陈夙.企业家社会资本、动态能力与技术创新绩效的关系研究[D].浙江工商大学,2016.

[3]黄栋,刘雪姣.我国核电技术创新及模式分析[J].科技管理研究,2014,34(23):14-20.

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