原创《以信息技术为先导的油田党建数字化管理》
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【摘 要】为积极响应政府的号召,中原油田逐渐应用现代化信息技术,加强油田数字化的进程.在油田的建设方面逐渐走向数字化、规范化.中原油田在贯彻科学技术发展观的基础上优化现有的管理模式,逐渐开拓创新.为油田的数字化管理作出了贡献,同时也为全面建设绿色油田以身作则.这个“老油田”正以崭新的面貌与姿态迎接一波又一波的挑战,准备为我国的油田建设再作贡献.
【关键词】信息技术；油田；数字化
近些年,随着信息化技术的普及与发展,中原油田不甘落后、积极响应.为数字化油田的建设身先士卒,做出了榜样.其对于数字化油田的建设起到了正面、积极的作用.以信息技术为先导的油田党建数字化管理工作,把互联网作为载体,对完善我国油田的建设起到了重要的作用,逐步实现了“用数字说话”和“听数字指挥”的要求.为油田党建数字化管理提供了必要的保障,使得中原油田在低渗油田开发中一直处于领先水平.
一、油田党建数字化研究背景
将信息技术作为油田党建数字化管理的先导力量,是创造现代化企业的必要追求：在前一段时间的“十二五”国家规划中提及到,要做到完善信息技术基础设备,创建经济信息化社会,建设出适应经济发展的面向世界的现代化的企业.随着近些年以信息技术为先导的油田全面数字化管理的实施,在“十二五”国家规划中也对产量做出了一个大的目标.就是原油产量在2015年末,突破5000万吨的数字大关.为构建信息化、数字化、可持续的油田管理作出贡献.
企业做好油田党建数字化.这本身就是在改变中寻求突破的过程.管理数字化有助于企业更好地创建信息化管理平台,增强企业的核心竞争力.为企业更好地发展,做好打持久战的准备.
中原油田分公司为我国的油田建设与油气储备都作出了巨大的贡献,其在油气存储量以及相关方面拥有三分之二,甚至高于此数据的大部分份额.2009年以来,我国加强了对信息技术为先导的油田党建数字化管理的实施,又在“十二五”的五千万吨的远大目标的建设、引领之下,全面优化了油田的数字化管理的建设过程.加强建设油田,做到行业领先水平,与国际优秀管理理念接轨.
二、油田党建数字化的内在实质
在现代数字化建设中,中原油田用技术管理企业.将网络作为管理的依托,使得管理制度更加规范化、标准化.企业生产与党建并驾齐驱,双管齐下地作用于企业的管理.形成业务水平一流、党建工作一流的大好局势.在党建的数字化道路上,逐渐的形成了“3967”管理模式.这种模式的产生,充分地推进了以信息技术为先导的油田党建数字化管理模式的建成.充分确保了每位员工能够在其岗位上各司其职,发挥其职能.
其中“3”代表着原有的5级组织,被重新组建成了3个层级.并作为主导作用连接始末.“9”代表着9路工作并驾齐驱,确保工作的顺利.
其中9项工作包括：党风廉政廉政建设、企业文化建设工作、工会工作及共青团工作、宣传工作和综合治理、信访稳定及保密工作等9路网上工作展示,使得每日常规的管理工作,更加简洁明了,一目了然.
“6”则表示着在完成了党建日常工作后,各项规程会变得标准化清单化,电子化公开化,集中化和共享化.这都是由网络作为载体,远程监控执行,管理的功能实现后才带来这6项效应.
“7”则代表着党建管理的7大功能.其中包括：管理监督教育、服务、展示、宣传、互动等7大理想化功能.达到了对信息的一致化传递效果.达到了工作内容一目了然,更加公开的效果.在工作中有效地对在职人员进行督促、考察,及时将资料存档,方便以后查阅.使得员工的综合素质不断提高.党群的联系更加紧密,从而彻底地转变工作的途径.
三、油田党建数字化管理的方案
在中原油田中,年轻员工占据着主干力量.在员工总数上也占据着大半壁江山.这些青年员工是中原油田发展和壮阔的中坚力量.更是企业和谐发展的拥护者.但是伴随着科技的日新月异的,员工们对待事物的看法、身处的工作、生活环境以及掌握知识的途径都发生着巨大的变化.同时员工们又面临着油田设点数量多、生产线长、居住的地点不统一、消息封闭等难以解决的实际问题的影响.都增加了企业加强管理的难度.在此大形势之下,油田的党建管理工作只有在形势所趋的情况下,管理逐渐趋于数字化.借助互联网平台的信息技术水准,来准确地掌握企业党员青年的心理活动状态.
四、结论
只有重视油田党建数字化的管理才能做到“听数字指挥”的方针.通过了解企业年轻员工的所思所想,准确地掌握员工的心理动态与所求.使青年党员的心团结在一起,心往一处用,劲往一处使,才能提高并产生比以往更大的生产力.
数字化管理论文参考资料：
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