原创《频繁跳槽的90后闪辞族》
该文是关于跳槽方面函授毕业论文范文与频繁跳槽和90后闪辞族和90后类电大毕业论文范文。
2017年的795万名应届大学毕业生中,520万人投了10份以上的简历才找到工作.其中80万人的简历,出现在50多家公司的邮箱.
和父辈不同,越来越多年轻人不再将毕业后的工作视作稳定的开始,唯一的归宿.求职更像是“尝试”.调查显示,62%的2017级应届毕业生认定自己需要“先就业,再择业”.六成以上90后大学生的第一份工作做不满1年.其中,38%的人不到半年就会另谋高就.
“在我的想象里,生活不应该是这样”
从广州一所重点大学毕业后,赵旭拒绝去小城市,而是留在当地一家老企业.在公司,担任数据分析员的她每天上班只工作两三个小时,其他时间都在淘宝、聊天.她不能接受这份安逸,不久,她选择了裸辞.
挤进互联网公司后,她发现同事每天加班到晚上11点,午饭时嚼着外卖探讨业务问题.报到第一天,主管告诉她：“晚上7点开会.”赵旭终于找到了“大城市的生机”.她一个月就熟悉了工作,原本生疏的专业知识全记了起来.
距广州106公里远的深圳,另一个女孩将自己的这些困惑告诉父母时,母亲在电话里批评她：“你为什么这么不能吃苦？”“找工作之前应该先把问题考虑好,这么快就换怎么行？”她觉得委屈,不亲身体验,很难知道工作是不是自己想要的.
收到律师事务所聘书时,她欢呼雀跃,觉得自己从小的律师梦终于实现了.她未曾想到,等待自己的是一份一周7天,全年无休的工作.工作了大约100天,她彻底崩溃了.一天晚上,她陪着客户开会到凌晨3点.谈判桌上,客户和对手大吵大嚷,负责记录的她早就熬得眼睛通红.她看到自己的领导拼命按着太阳穴,还时不时对客户挤出职业化的笑容.女孩突然明白,“在我的想象里,生活不应该是这样啊.”她辞职了.
“工作了,才知道自己想要什么”
徐曦在香港确定第一份工作时,父亲从上海的家中打来电话：“好好干,争取稳定下来.”电话里,她内心翻江倒海.在香港的顶尖大学,她花五年时间修完了社会学本科和硕士学位,只需工作一年,就能拿到香港的永久居留权.可她的专业很难在香港找到称心的工作.
为了居留权,家里帮她找了一份豪华酒店的前台工作.徐曦每天站立9 小时,“做和5 年专业学习毫无关联的工作”.同事进修的大多是两年的酒店管理专业.她们能熟练地操作复杂的房务系统,用小本子记好每一个客人的需求.徐曦总是出错,收错了钱不敢承认,值班时要他人插手帮忙.被醉酒的顾客指着她的鼻子破口大骂.主管委婉地说：“你学东西有些慢.”
3个月后返校参加毕业典礼,徐曦因为昼夜颠倒,胖了20斤,面色憔悴.同学好奇地问她在做什么,她扭扭捏捏,“酒店营销.”
一位和徐曦、赵旭同年毕业的女孩觉得,换工作是个无所谓的事儿,因为“工作机会到处是,不难找”.第一份工作离职时,恰巧是春节,她独自一人去拉萨过了年.在旅店洒满阳光的屋顶上,她拿手机发了几个微信,投了几份简历,很快就收到了“年后面谈”的回复.
第二份工作半年的新鲜劲儿过去,加班似乎没有尽头,她开始受不了.周日晚上常态化通宵,替领导草拟周一的周报,她时常边哭边整理文档.
“想找一份充实又不加班的工作好像挺难.那就一直换,换到满意为止.毕竟,工作了,才知道自己想要什么.” 赵旭说.
“想想曾经骂过我的脸每天在面前晃,我坐不住”
在赵旭纠结的5个月里,同年毕业的王锐已经换了3份工作,甩掉前两份工作的理由简单且一致,“他们居然敢骂我？”
第一份工作在一家从事美食品牌营销的创业公司,他的主管是个20多岁的女孩.主管让他为一场线下活动准备物料.王锐不接受,“我的任务是线上运营.”主管当着几个女同事的面斥责他,讥讽他.王锐很恼火,“她就比我大两岁,凭什么？”
“想想曾经骂过我的脸每天在面前晃,坐不住.”换了工作去天津,王锐找了一家规模不小的运动器材生产厂家.一个人负责品牌营销,直接对老板负责,刚入职时,老板和王锐吃饭、聊天,谈“宏大的商业蓝图”,王锐觉得,感觉对了.
可工作出了问题,老板拍桌子、摔手机,清晨5点打电话让他到办公室检讨.历经了一次两小时的训斥后,王锐提出了反抗.老板愣住了,一字一顿地说：“你要不挨着,要不就滚.”王锐也愣住了.第二天,他交了辞呈.
知道了王锐的近况,他的大学同学林沐笑个不停：“这就辞职了？单位里真正的糟心事,可不是领导骂人的问题.”
林沐毕业后去东北某省会的市电视台当记者.半年之后,林沐萌生退意.一次出差归来,制片人突然笑着通知他工作调动,从时政要闻调岗去民生新闻,理由是“年轻人去每个部门都历练一下”,林沐也觉得在理.直到有一天,关系不错的同事告诉他,林沐抱怨时政要闻无聊,每天盯着拍领导的话传到了制片人耳朵里,惹得制片人发了很大的火,还敲打其他记者,“不想干就别干.”
“都没提过的人,现在却来指挥我打仗”
从合肥毕业,回到徽南县城的小慧一直被父母说服.她喜欢外语,在教辅机构当英语老师,父母说“五险一金都没有,要为你担心死”,逼着她辞了职.她一度买了去杭州的车票,打算去外地工作试试,母亲含着眼泪说：“女孩子不要闯,总要回来结婚生孩子.”临走前一天,她退了票.在企业里当了一辈子基层职工的父母,“根据自己受苦受难的经历”,早为小慧做好了规划——只有考上公务员,才能过上舒心的日子.
半年后,小慧真的考上了隔壁县的公务员,却发现事情和父母说的一点儿都不一样.“白加黑,五加二,加班比在企业里还多.”除了每天写十几份文件材料,上级领导来了,她要陪同,平时要学理论知识,写各种政论,写得不精彩还被骂“觉悟不够”.组织上也明确说了,“五年内不可能升迁调动.”
另一位一心想留在上海,却正被父母逼着回家找“体制内”工作的姑娘说,自己绝不妥协.她能理解他们的好意,“可都没握过的人,现在却来指挥我打仗,这也太奇怪了！”
中国青年政治学院副院长、国家职业指导导师李家华认定,未来,90%的旧工种会消失,70%的新工种前所未见,从时代的角度看,从一而终必将是痴人说梦.
摘编自2017年12月19日《中国青年报》
跳槽论文参考资料：
总而言之,本文论述了关于对写作频繁跳槽和90后闪辞族和90后论文范文与课题研究的大学硕士、跳槽本科毕业论文跳槽论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助。
