原创《管理改革促进中小企业走出困境》
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［摘 要］如今,经济发展越来越迅速,很多国有企业和私有企业如雨后春笋般在市场经济中脱颖而出,快速发展.我国的中小型企业也随着我国的经济发展不断增加自己的经济实力.但是,很多中小企业的发展还远远不能适应我国的市场经济体制,不少中小企业现在还面临很多棘手的问题.对此,企业要进行自身的改革,国家也要帮助中小企业渡过难关,提供优惠政策.通过对目前中小企业的发展现状进行仔细的研究和分析,提出相应的管理对策和改革路径.
［关键词］中小企业；管理改革；摆脱困境
［中图分类号］C93［文献标志码］A［文章编号］2096-0603（2017）15-0174-01
我国中小企业虽然不断发展,但是中小企业的发展中还是存在着很多的问题.因此,企业内部要从根本上改变企业的管理方式,进行管理的改革和创新.目前,我国中小企业面临的挑战和困难是非常棘手的问题,严重阻碍了经济的发展.我国很多中小型企业的经营利润已经不能够维持企业的自营发展,很多企业只有减少员工开支,并且采取裁员的手段才能够维持企业正常运行,这对企业来说无疑是一种失败,只有帮助企业在管理上进行改革,并且帮助企业走出困境,才能够实现经济体制的健康发展.
一、企业管理中的现状和存在的问题
(一)经营效率不高
如今,很多企业自身的经营效率很低,经营利润远远不能够维持企业的发展,甚至还会阻碍企业发展.这也属于企业的自身问题.企业自身发展不强硬就会导致企业内部存在很多管理上和生产上的问题.中小企业规模较小,但是在投资上却超过了自身的经营规模,加大了资产的负债率,长期的负债经营没能让自身的发展有明显的效果.
(二)内部管理不规范
由于对中小型企业经营管理以及生产的技术性要求不高,很多企业管理者对此就放松了管理,员工没有办法发挥自己的长处和作用,很多职位还有空缺,责任不能够落到实处,很多人都在做着闲事.另外,在招聘员工的时候没有进行严格的筛选,目前很多工作都不能够由专业的员工处理,这就导致内部管理不规范,人才结构混乱,阻碍了企业的最终发展.
（三）生产结构不能够适应社会主义市场经济
目前,我国很多中小型企业不能够根据市场经济的客观事实进行产品的生产.很多企业管理者在经济发展的背景下要扩大自己的生产规模,将企业的资产都作为生产成本,加快形成完全垄断的市场,自己赚取更多的利益.对此,很多企业生产者也付出了很严重的代价,出现了供大于求的不良市场现象.
二、管理改革能够帮助企业走出困境
(一)将企业的信息进行集中管理
对于中小型企业的相关信息资源进行优化整合和优化配置,将经营管理的信息进行集中管理,并且建立管理体系,从内部对管理进行控制和监督.让企业敢于进行内部的管理改革,将企业的发展作为终极的发展目标,将一切不利于发展的因素扼杀在摇篮里.对企业的财务信息还有其他信息进行集中管理,设立专业的管理部门,增加管理力度,促进企业的经济发展.
(二)完善企业内部管理结构
对于企业的内部管理,需要建立规范性和系统性的管理体系,让每一个部门都能各尽职责,能在工作中明确自己的工作职责.企业对于工作岗位的分配也要进行仔细的分配,对人员进行筛选,很多技术性人员要进行定期的培训.对企业的内部管理要进行科学化的管理,让企业管理系统化和科学化.要从企业内部落实管理改革,从根本上改革管理的体系和性质,提高企业内部管理的水平,做好相关的岗位分析.
三、进行管理改革应该遵循的原则
(一)科学性原则
在进行企业管理改革时,一定要根据国家的发展形势和企业的发展形势制定相关的管理政策,并且要坚持企业管理的科学性,科学管理能够使整个企业管理观念得到根本性的变革.在进行企业管理中一定要有专业、科学的管理理念,才能够进行管理改革.
(二)内部结构协调性原则
在进行企业内部管理改革时,需要对很多旧的内部管理制度都进行更改,很多部门的管理者也会有权力改变,这就难免出现一些让企业员工和领导不满的地方,需要企业管理者对他们进行思想教育,让每一个部门都能够协调地工作,适应企业的
管理.
(三)激励原则
对于企业内部的员工要实行工作激励制度,增加一些企业员工的福利政策,让他们感受到企业的鼓励,让员工能够没有生活上的困扰,一心一意地投身到企业的工作中.提高员工的工作效率,调动员工的工作积极性,促进企业良性发展.
经济发展越来越迅速,很多中小型企业为了扩大自己的经营规模,采用了很激进的经营方式.运用资产负债增加企业的生产成本,扩大生产规模.这就使企业遇到了难题,因此,要通过管理改革,改善不良问题,促进中小企业健康发展.
参考文献：
［1］张玉庭.新形势下企业经济管理创新研究［J］.现代商贸工业,2010（18）.
［2］程未.新形势下企业经济管理的创新策略［J］.中国商贸,2012（7）.
中小企业论文参考资料：
该文点评:上文是一篇关于中小企业方面的大学硕士和本科毕业论文以及走出困境和中小企业和改革相关中小企业论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。
