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跳槽方面有关自考毕业论文范文 跟员工跳槽的自我修养类论文写作技巧范文

版权:原创标记原创 主题:跳槽范文 类别:职称论文 2024-02-15

《员工跳槽的自我修养》

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对于现在的人来说,员工跳槽是再平常不过的事了,可是在三国时期,对于跳槽这件事,人们的看法还是相当保守的.就拿三国时期的大将魏延来说吧,他先后跳槽两次,最终落了个身首异处的下场.在那个一臣不事二主的年代,魏延连续跳槽,对他的职业生涯来说,无疑是一个最大的障碍.

魏延第一次跳槽是在刘备最落魄的时候.刘皇叔领着残部被曹操大军追得没处躲没处藏,只好来襄阳投奔刘表,刘表的大舅哥蔡瑁守住城门不开.这时魏延出场了,他大喝一声:“蔡瑁、张允卖国之贼!刘使君乃仁德之人,今为救民而来投,何得相拒!”当下魏延抡刀砍死守门将士,开了城门,放下吊桥,大叫:“刘皇叔快领兵入城,共杀卖国之贼!”可惜刘备没进城,而是调头去了江夏.魏延闹了个大红脸,两边都不讨好,然后很没面子地跳槽到韩玄那儿了.

魏延第二次跳槽救了黄忠.当时黄忠被关羽战败,关羽没杀他,并且把他放了.这引起了韩玄的怀疑,加之黄忠诈败时没有用箭射杀关羽,恼羞成怒的韩玄欲杀黄忠.这时魏延及时赶到,救下黄忠,并教百姓同杀韩玄,袒臂一呼,相从者数百余人.魏延直杀上城头,一刀砍韩玄为两段,提头上马,引百姓出城,投拜云长.

从上面两件事中我们可以看出,魏延一直就想跳槽到刘备的集团里做事,所以刘备落魄之时投奔襄阳,他主动献城;关羽攻打长沙,他又主动献城.从这两次的表现来看,魏延是值得信任的好员工,可是在降蜀那天,诸葛亮就差点把他给办了.诸葛亮说,我看这个人脑后有反骨,料他日后必反.其实,诸葛亮未必看出魏延有反骨,他只是根据魏延之前的表现,推断出他这个人不靠谱.因为在三国,跳槽的大将不少,可是跳槽两次的就只有魏延一人,所以魏延遭受的待遇大家就可想而知了吧.

那么跳槽员工在新公司该如何自处呢?

首先不能像魏延那样,受到点儿不公待遇就抱怨连连.因为你跳槽到的这个公司,从上到下的人都有先天的优越感,他们从内心里就觉得,你之前的公司不如他们,不然你怎么会跳到这个公司呢?而你也确确实实是因为对之前的公司有所不满才跳槽的,所以自己选择的路,再艰难也要硬着头皮走下去.

再次,跳槽到一个新公司,你不仅是一个新员工,而且还应当以一个老员工的姿态工作.因为你跳槽后,新公司并没有留给你成长的时间,你不能像刚毕业的大学生一样,可以犯错.你是不可以犯错的,因为你是跳槽来的,你是带着经验来的.所以你犯的所有的错,都是从之前的公司带出来的坏毛病,会被领导记在心里,而且一有机会就会拿出来当反面教材.跳槽员工就应该学习《红楼梦》里的林黛玉,进贾府后处处留心,时时在意,不然闹出笑话来你就会吃不了兜着走.

还有,跳槽后在结交同事时也要留心,不然你所结交的人很可能就是公司安插在你身边的眼线.就如魏延,伙同马岱起事,没想到最后被马岱斩于马下.更别说平常魏延跟马岱的那些不满情绪的宣泄了,它们肯定通过各种渠道传到了领导的耳朵里,你想,魏延能有好日子过吗?

魏延跳槽失败对于我们现在来说是一个很好的反面教材,值得深思.所以把《三国演义》当作职场教材来读,一点儿也不夸张,而且常读常新.

(编辑 欣然/图 锦跃)

跳槽论文参考资料:

括而言之:上述文章是一篇关于经典跳槽专业范文可作为跳槽和修养和员工方面的大学硕士与本科毕业论文跳槽论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献。

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