原创《中国女性在科技企业比美国女性升得更高》
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今年的秘鲁小姐大赛,23 位候选人并没遵照传统报出三围数据,而是每人带着一组秘鲁女性遭受的暴力案件数字上台发言：“每10 分钟就有1 名女孩死于性,70% 的秘鲁女性受到过街头骚扰”,“今年在秘鲁,对未满5 岁女生的袭击事件达到81 起,这些袭击者是她们的家人或熟悉的人”……
了不起的创意,了不起的发声.
昆明一家服务企业为顾客设置了“女性专用停车位”,对比普通的车位,其位置靠近出口,且宽敞.有部分网友认为这是对女司机的关爱,但也有专家认为这会加深对女性的刻板印象,应该“去性别化”,改名为“新手停车位”.专家的建议靠谱.君不见,很多男士新手司机也是停不进车位的？
刚刚37 岁的新西兰工党领袖杰辛达·阿德恩当选为新西兰总理,成为新西兰史上第三位女总理,接着媒体报道铺天盖地——杰辛达是家里的老二,她非但不是乖乖女,还从小就不是个省油的灯.自打上小学起,杰辛达就表现出种种的“与众不同”：恶作剧、带头反对老师……按她父母的话说,杰辛达就是个留着长发的“假小子”.到了中学,杰辛达又迷上了摇滚乐,后来还学会了打碟……每天放了学就是泡夜店、开“趴体”,妥妥的问题少女……
留着长发的杰辛达,不但担当起了自己的人生、扩展了自己的人生半径,现在还要担当起领导、治理一个国家的重任,承担起原来被认为属于小子们的大任,但愿她能一路有为下去,继续成为后来者的偶像,也给以人的全面发展为目标的现代教育以启示.
中国女性在科技企业比美国女性升得更高
美国人震惊中国科技企业有如此多的首席级别高管是女性,而且这些女性担任的职位多种多样.在美国,只有34% 的公司董事会内有一个或一个以上女性董事,英国是39%,中国则是61%.中国在科技企业创造了新的榜样和新的模式. （ 《参考消息》）
希望这种企业越来越多.
女性流动人口比重上升 生育二孩的意愿不高
国家卫计委发布的《中国流动人口发展报告 2017》显示,2011 ～ 2016 年间, 我国流动人口中的女性比重有所上升,性别比趋于平衡；女性流动人口就业比例77.5%,低于男性的 93.9% ；流动育龄妇女孕期建档率为90.0%；流动人口生育二孩的意愿不高. （ 《中国妇女报》）
要消费、要医疗、要托育、要教育……都需要钱,而她们就业率却不高,社会需要给流动女性提供配套政策、资源、社会环境,要做的事还很多.
孩子喜欢磨牙或是受了欺负
美国科学家对巴西300 名13 ～ 15 岁的青少年调查后发现,曾在学校被言语欺凌的孩子,患夜间磨牙症的概率是其他孩子的4 倍.家长如果发现孩子磨牙,要及时与学校联系、与孩子沟通,了解孩子是否在学校受了欺负,对孩子及时进行心理帮助. （ 《 生命时报》）
别焦虑,仅供参考.
有女儿的老板更大方
最新研究称,有女儿的老板更大方.课题组调查了1万家丹麦公司十年间的薪资水平发现,员工的薪资和老板所生孩子的性别有关：生女儿的男老板一般不会给员工减薪,生儿子者则相反.研究者分析称,相对于儿子,女儿更能激发父亲的爱心. （ 《 都市女报》）
我信.
中国女性论文参考资料：
总结，这篇文章为关于对不知道怎么写女性和中国女性和科技企业论文范文课题研究的大学硕士、中国女性本科毕业论文中国女性论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料。
