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教育管理硕士学位毕业论文范文 跟特色育人模式促进学生全面浙江安防职业技术学院准警务化教育管理成效显著有关硕士学位毕业论文范文

版权:原创标记原创 主题:教育管理范文 类别:学士论文 2024-01-25

《特色育人模式促进学生全面浙江安防职业技术学院准警务化教育管理成效显著》

本文是关于教育管理论文怎么写和职业技术学院和警务和教育管理方面硕士学位毕业论文范文。

清晨6点40分,准时响起的一声嘹亮军号打破了校园的寂静,开启了浙江安防职业技术学院学生们新的一天.听到军号声,学生立即起床,刷牙洗漱,整理内务,跑下宿舍楼迅速集合队列,班干部点清人数.而后伴随着清晰响亮的口号,“一!二!三!四!一二三四!”操场上,一眼望去长龙一般的队列,安防学子正一个个抬头挺胸,踩着坚实的踏步进行晨操训练.这样的场景每天都在这里发生,而这仅仅是安防学院“准警务化”教育管理的冰山一角.

依托军警资源打造育人特色

今年9月,浙江安防职业技术学院迎来了2017级新生,新生入学后最先开始了为期半个月的军训,然而这样的操练并没有随着军训的结束而退出校园生活,晨练、课前整训、队列训练、体能训练、内务整理等都将成为大学生活的常态.除此之外,学生们还要接受专门的“准警务化”礼仪训练,得体的进门礼节、迎面礼节、仪表礼仪、课堂礼仪等日常生活礼仪,已经成为安防学子身上的一大亮点.

安防学院党委委员、副院长胡伟国介绍说,在2013年学院筹建之初便确立了依靠军警资源优势,学习和借鉴警校管理培训的方式方法,以“准警务化”教育管理为抓手的育人模式.通过严格训练、严格管理、严格考核,落实学生在道德素养规范、礼节礼貌规范、日常行为规范等方面的养成教育,培养学生有理想、讲道德、懂礼节、守法纪、循规范的良好品质,形成安防学子特有的“进门预先报告,迎面招呼问好,上课参会守纪,集体活动有序,内务整齐整洁,教室干净卫生”的良好风貌.

作为培养和输送具有安防科技应用与推广能力,能够从事公共安全管理、安防工程建设、民航安全管理等“安全”领域的高素质技术技能人才的高职院校,今年,学院进一步深化“准警务化”教育管理模式,实施“振翅安防”素质提升工程,着力改进当前大学生在生活、学习、体质锻炼等方面普遍存在的一些不良习惯,充分发挥学院特有优势,培育特色育人品牌.这是安防学院“准警务化”教育管理模式创新的又一次探索实践.作为温州市直单位改革创新项目, “振翅安防”素质提升工程以理想信念树立、道德素质培育、行为习惯养成、体能素质提升为核心内容,实施“学警风重养成优形象”和“练体能健体魄强精神”两大重点工作,通过抓军警化系统训练,优化教室环境、课堂秩序,巩固课堂阵地,普及体能训练,培育体育兴趣特长等七大重点举措,提高学生的综合素质与各项能力,使学生成为德智体美全面发展的高素质技术技能人才.

强化全员育人促进学风建设

日常的训练和纪律的维持,不仅能让学生保持一个健康优良的身体状态,也能促使学生养成良好的作息习惯.而在教室环境和课堂秩序上学院同样以严格的制度来规范,为学生营造良好的学习环境.在教室卫生方面,要求做到干净、整洁、清新,无纸屑、无灰尘、无痰迹,书籍和学习用具统一摆放,并建立相应的督查机制进行日常督查.在课堂秩序方面,大力实施课堂“手机入箱”制度,要求在不需要用手机参与教学活动的情况下,教师和学生须自觉关闭手机或将手机设成静音,放到指定的手机存放箱内.学院学生处负责人陈体令老师反映,通过“手机入箱”制度的实施,部分学生上课随心所欲、自由散漫的现象大有改善,抬头率明显提高,听课注意力更加集中,授课老师也更加专心讲课,课堂秩序和教学效果进一步提升.

“准警务化”教育管理模式的运行,不是一蹴而就的,它需要的是从上到下一个全面的规划设计,还要从粗到细的一个实践支持.让学院全体师生参与其中,是“准警务化”教育管理模式在学院全面落实的一个重要因素,胡院长说.

今年9月6日到9月9日开学之初,安防学院针对全体教职工开展了为期三天的封闭式军训,主要内容包括“准警务化”教育管理理论知识培训、队列训练、内务整理、素质拓展以及晨练等,旨在进一步增强全体教职工对“准警务化”教育管理模式的认识,提高综合素质和“准警务化”教育管理能力,更好地发挥表率示范作用,更好地参与到学院“准警务化”教育管理中.

“教职工是‘准警务化’教育管理的实施者,要比学生更加了解学院‘准警务化’教育管理的内涵,只有高度认可这项管理方式,才能将这项教育管理方式深化下去,工作到位.”胡院长说,“其实一开始有部分老师不太理解这种做法,毕竟在普通大专院校实施准警务化管理的院校甚少,但几年坚持实践下来,他们慢慢看到了‘准警务化’教育管理在这批学生身上产生的积极影响,听到了来自社会、用人单位及家长的正面肯定,开始认同并且坚定了信心,自觉成为‘准警务化’教育管理的一份子.”

胡院长透露,接下来,学院还将积极探索,进一步优化顶层设计,整合校内外资源,让“准警务化”教育管理贯穿到学生学习、实训、实习全过程,从校内拓展到校外,做到全覆盖,实现全员育人、全程育人、全方位育人.凸显育人成效广受社会好评

通过四年的实践, “准警务化”教育管理模式阶段性成效逐渐凸显,学生总体思想积极向上,综合素质有所提高,频频在国家级、省级各类比赛以及各大活动中崭露头角,展现良好的精神面貌、道德品质和专业素质,广受社会好评.

2016年以来,学生积极参加各级、各类专业竞赛,获国家级一等奖1项,三等奖1项;省级A类比赛二等奖2项、三等奖6项;省级B类比赛特等奖1项、一等奖7项、二等奖25项、三等奖29项.学生在省“挑战杯”创业大赛、 “互联网+”大学生创新创业大赛、职业生涯规划大赛以及体育类竞赛中也不断取得优异成绩.在2016年温州首届国际设计双年展上,安防学子争当志愿者,负责礼仪、引导、接待,面对外国来宾也丝毫不怯场,落落大方、体态得体,收获很多来自社会的掌声和鼓励.此外,学院组织学生开展了一系列以“关爱儿童”“禁毒”“防诈骗”“消防安全”“剿灭劣五类水”等为主题的新青年下乡活动和社会实践活动,服务“平安社会”建设,受到了社会广泛关注.

学生高质量就业,工作表现受到用人单位肯定.据了解,安防学院2016届毕业生93人中,考上公务员和事业单位的人数达11人,考取率在同等院校中名列前茅.2016、2017年两届毕业生252人,被浙江宇视科技有限公司直接录用的就达到19人,今年又新增12人,提前半年被企业预定.浙江宇视科技股份有限公司培训部部长李福胜十分肯定安防毕业生的工作表现,评价安防学生遵守纪律、心态踏实、有责任心.

12月初,省教育厅教学工作巡回诊断检查专家组在安防学院开展了为期一周的教学巡回诊断检查,专家组给予了安防学子很高的评价.“专家一致反映说这是第一个让他们觉得在文明礼仪上做到人心坎上的学校.在最后的意见反馈会上,专家组组长丽水职业技术学院原院长汪建云教授特别指出,安防学院学生纪律严明、彬彬有礼,令他印象深刻,”胡院长欣慰地说道, “这是对安防学院推行‘准警务化’教育管理模式,全面提升学生综合素质的充分肯定.”

在“准警务化”教育管理模式的实践下,安防学院正不断培养出一批又一批独立自主、创新果敢的高品质的高职人才. “‘准警务化’教育管理模式被实践证明是有助于磨炼学生意志、促进学习、提升素质的育人模式,接下来我们将不断总结经验,坚持‘以生为本’教育理念,持续深化‘准警务化’教育管理模式,促进学生在自我教育、自我管理、自我服务的道路上继续前进.”胡院长表示,在不久的将来,安防学子将以更为突出的表现活跃在社会的各个岗位上,用他们更加踏实和稳健的步伐,书写峥嵘人生.

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