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关于大数据时代论文如何写 和大数据时代背景下企业人力资源管理类学年毕业论文范文

版权:原创标记原创 主题:大数据时代范文 类别:硕士论文 2024-03-05

《大数据时代背景下企业人力资源管理》

本文是关于大数据时代相关毕业论文提纲范文和人力资源和时代和数据类论文如何写。

摘 要:大数据在一定意义上作为的是一个时代的标志,大数据的发展也必然会引发一系列的有关人力资源管理的挑战,传统的人力资源管理方式在一定程度上会无法适应时代的发展需求.所以企业人力资源管理必须更新自身的观念,建立更为专业化的管理团队,采取更为人性化的管理方式,充分利用大数据时代的信息技术让企业的人力资源管理更好更快发展.

关键词:大数据时代 人力资源管理 发展

在飞速发展的信息化社会中,网络技术以及信息技术的发展令人瞠目结舌.现如今,我们已经进入了一个大数据的时代,大数据这一概念在大家身边也越来越深入,对于大数据的研究也极为深刻的影响现如今人们的生产生活状态,这也是未来发展的一大重要趋势.在大数据背景的影响下,企业的人力资源管理也面临着巨大的挑战,企业如何利用大数据背景来将企业更好更快的发展更是企业的管理者应该认真思考的问题.

一、大数据的概念以及特点

1.大数据的概念

上世纪90年代初,数据仓库之父比尔恩门提出了大数据这一概念,麦肯锡全球研究所又于2011年推出的报告中提出了大数据时代已经到来这一命题.运用合理的时间并在这一时间内达到整理、处理以及管理这些数据,这些数据所涉及的一般都是数据资料量极为庞大,而且一般的主流软件工具都无法正常使用,所以,大数据可以很好的帮助企业的经营来做出一定程度的资讯.大数据概念的提出对于社会有着巨大的影响,它对于人们的社会生活的各个梁宇都有着一定的影响,将人们的决策行为为可以通过各种数据来进行客观有效的分析,从而得出更为科学的理论.

2.大数据的特点

大数据其本身有三个最为典型的特点,一是前景非常广阔,现如今各个企业的大数据产业价值是一种不断上升的状态.大数据其本身对于社会的建设发展方面有着巨大的贡献,现如今的生产生活像是智慧城市的建设等等都与大数据的发展是密不可分的,在实际工作中的作用极为强大.二是数据量极为庞大,大数据这一次就充分体现了它数据量的庞大,将数据进行大而化的整合呈现出的就是极为庞大的数据群体.三是处理手段极为先进,大数据手段的处理需要有一定的框架,这有这样才可以给电脑更好的分配工作,将数据的收集及整合变得更为强大,从而为计算机提供更为强大的计算能力.

二、大数据在企业人力资源管理中的应用

1.对潜力数据的如实反映

在企业的人力资源的管理过程中,对于员工未来的发展潜力与员工其本人的真实能力是同样重要的,可以运用更好的资源来对员工进行认真分析,将员工的自身潜力数据进行认真分析,让员工更为清楚的认识到自身的发展方向.

2.对能力数据的记录

能力数据是员工能力水平的一个重要体现,主要指的是劳动者在从事这一任务之前其自身的综合能力素质的数据.它可以更好地反映出员工原来的能力状况.从而更好地对员工进行量化分析,将其专业细分化,让人力资源相关管理部门对员工有更为深入客观地了解.

3.对基本信息的记录

企业中,对于原始数据的记录是极为重要的.原始数据可以真实地反映出员工自身的综合素质,这也是对于员工的能力情况进行记录的最为客观忠实的记录方式.数据信息的准确记录可以让相关的人力资源管理部门地参考信息更为客观有效.

三、发挥大数据价值的措施

大数据作为主流的发展趋势,其本身具有极强的的优势,企业人力资源管理部门应该将大数据重视起来,然后将大数据与自身情况进行有效结合,更好的提升人力资源的管理水平.所以提出了以下几个方面,从而更好的采取专业的知识提高管理水平.

1.坚持任人唯贤的原则

如何更好地选人以及用人将更为直接的影响着企业未来的发展,在实际的过程中,人力资源管理部门要把握好任人唯贤这一原则,并坚持这一原则来用人.在大数据时代的背景下,人力资源管理部门可以从单位的劳动成本数据以及工作效率增长状况来对员工进行更为专业的考核.这样的考核方式也可以把员工的积极性最大化的调动起来,对员工进行更为专业的分析.通过专业的数据将优秀的人才进行更好的分析,从而在选人用人的过程中更好地提升工作的业绩,加强指标的研究.

2.将优胜劣汰更为科学的实现

优胜劣汰是社会发展的必然选择,也是企业发展的必然选择,更是人力资源管理的重要目标.企业对于人才的选择最初是通过考试以及面试,面试过后三天之后就需要进入到岗前培训,人力资源管理部门往往从这一时期开始进行记录,结束岗前培训则会进入试用期.这每个阶段都将进行相应的考察.通过前面这些阶段性的考察可以让企业的相关人力资源管理部门更好的了解员工的工作态度、心理素质以及进步情况等等.另一方面也让员工更好地熟悉了在企业中的相关工作,更好地提高工作效率.

3.搜集数据要坚持客观原则

搜集数据是一项极为重要的工作,它可以更为专业的分析反映劳动者的个人能力.通常情况下这些真实的数据包含着科学分析的基础信息以及员工的原始资料的信息.所以,在实际的工作过程中,工作人员一定要坚持客观公正的原则来进行数据的搜集.

大数据时代论文参考资料:

大数据时代论文

关于大数据的论文

大数据杂志

有关大数据的论文

健康大视野杂志

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总而言之,此文是关于经典大数据时代专业范文可作为人力资源和时代和数据方面的大学硕士与本科毕业论文大数据时代论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献。

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