原创《依托企业文化夯实党建基础》
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摘 要：党建是国企内控管理建设的核心,更是深化改革发展的重要基础.本文立足对国企党建的研究,分析了企业文化在国企党建中的作用,并在此基础之上,从企业文化与党建的融合、国企人才培养建设、企业文化与组织生活结合三个方面,论述了依托企业文化夯实党建工作的应对措施.
关键词：企业文化 国企 党建 应对措施
党建是国企改革发展的“灵魂”,也是适应时展步伐、谋划可持续发展战略布局的有力支撑.企业文化作为国企发展中优秀文化精神的积淀,在党建中的作用尤为重要.以企业文化为根基,扎牢党建工作的“藩篱”,牢固党建工作的重要地位,是进一步推进国企党建工作建设的重要基础.本文立足于企业文化在党建中的作用,就如何依托企业文化,推进国企党建工作,做了如下具体阐述.一、企业文化在国企党建中的作用
(一)企业文化为国企党建拓宽了“渠道”
党建是国企内控管理建设的核心,是深化改革发展的重要“抓手”.在全面从严治党的视域之下,国企要坚持以党建工作为核心,凝聚发展动力、铸就企业精神,为企业发展注入活力.首先,以企业文化为窗口,开展丰富多彩的活动,强化党建工作在企业生产经营管理中的渗透.通过企业文化拓宽党建渠道,让企业文化活动丰富党建工作,为党建活动建立广泛的群众基础；其次,以企业文化为依托,结合“三严三实”、“两学一做”等系列活动,提高国企党建工作的实效性；再次,党建工作不能脱离企业发展实际,要植根于企业的改革发展.以企业文化为牵引,就是将党建工作贴近党员干部员工的工作生活,将优秀的企业文化作为党建工作的重要资源,统一思想、凝聚精神,推动国企改革发展.
(二)企业文化为国企党建提供了“载体”
新的历史时期,赋予党建新的时代内涵.党建工作的推进,不能孤立于企业文化之外,而应以企业文化为根基,构建党建工作新局面.在实际当中,国企往往将经济工作与党建工作分离,弱化了党建工作在企业经营发展中的重要作用.以企业文化为载体,强化企业文化在党建工作中的融入,并未党建工作注入活力.党建工作应成为国企统筹经济工作的核心,应依托优秀的企业文化,开展文化活动,培养党员干部员工的奉献精神、创新精神及科学精神,让党建工作更加丰富,也让党建工作更好地渗透到企业的生产经营之中.
二、依托企业文化夯实党建工作的应对措施
(一)凝聚企业精神,加速企业文化与党建的融合
精神是文化的重要内涵,更是国企改革发展的重要元素.新时期的党建工作,要强化企业文化与党建的融合,凝聚企业精神,实现党建工作的创新发展.首先,通过企业文化活动建设,创设党建宣传阵地,让党建工作植根于党员干部员工的工作及生活.如,通过党员之家、职工小家、创新实验室、青年园地等,这些文化活动场所（平台）可以作为党建工作的宣传阵地,实现党建工作延伸与拓展；其次,文化所形成的软实力,成为党建工作的重要元素.道德规范、企业精神、价值目标等,都是党建工作中思想政治教育的重要内容.将党建与企业文化精神有机结合,有助于丰富国企党建工作的内容,为国企党建创设良好的工作基础.
(二)完善党建机制,全面推进国企人才培养建设
人才培养是企业发展的动力,构建核心竞争力的重要资源.国企党建工作,要强化人才培养在国企改革发展中的重要作用.积极发挥党员的模范带头作用,全面提升员工的综合素质.首先,发挥党组织的政治作用,强化党员干部的学习教育,进一步提高党员干部队伍的综合素质.企业文化是企业发展过程的积淀,干部队伍综合素质的提高,应充分发挥企业文化中,艰苦奋斗、拼搏进取的精神,规范党员干部的思想行为,激励企业上下凝聚向心力,谋划企业的可持续发展；其次,坚持以企业文化精神为核心,通过多元化的活动内容,实现社会主义理论知识与企业管理、生产经营及市场经济等知识的有机结合,让人才培养能够充分发挥作用,培育复合型创新人才,推动企业建设发展.
(三)激发企业活力,加快企业文化与组织生活结合
在日益激烈的市场竞争环境之下,企业保持良好的发展活力,是实现战略性发展的有力保障.企业文化与组织生活的结合,就是为了激活企业活力,提高企业在生产经营管理中的能力.首先,制度管理是企业文化建设的重要内容,也是现代企业生产经营管理的重要保障.企业在党建工作中,充分依托企业文化的制度管理,进一步规范和制约党员干部的思想行为,将党的作风建设落实到位；其次,党建工作要优化工作过方法,紧随企业现代化发展的步伐,发挥党建工作在改革发展中的重要作用.党建工作要透过企业文化,寻求党建工作方法的转变.通过企业文化与组织生活的结合,创设党建工作的新方式,提高党建工作与企业发展的融合.
三、结束语
总而言之,国企党建工作的全面推进,应充分发挥企业文化的“渠道”及“载体”作用,为党建工作创设新的局面.在笔者看来,依托企业文化,实现党建工作的创新发展,一是要明确企业文化的重要性,以企业文化为根基,将企业文化与党建工作相融合；二是以人才培养为核心,坚持企业文化的载体功能,加快企业文化与组织生活结合.
参考文献
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企业文化论文参考资料：
该文结束语：此文是一篇适合不知如何写企业文化和夯实和党建方面的企业文化专业大学硕士和本科毕业论文以及关于企业文化论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料。
