原创《数字化时代企业管理的新逻辑》
本文是企业管理类自考毕业论文范文与时代企业管理和新逻辑和数字化方面论文范例。
陈春花
北京大学国家发展研究院教授、BiMBA商学院院长
数字化时代企业管理的新逻辑
7月23日,在新华网思客栏目中,陈春花发表了题为《数字化时代的组织与管理逻辑》的内容分享.陈春花表示：“以前我们讨论环境带来的挑战时,更多侧重于资源、市场、空间等,而今天我们则必须把时间变量考虑进来.在过去的管理中,有三个重要的链条：命令链、信息链、人际关系链.大部分的情况下,组织系统都是靠这三个链条来打通.通过命令链,让上下的指令一致；通过信息链,使整个组织管理能够置于一个统一的信息系统之中；更重要的是通过人际关系链,使人在组织系统当中保持一个良好、有效、有序的连接.”
在过去很长一段时间当中,组织其实是忽略个体的,但今天数字化和互联网技术的出现,让今天的信息更加开放和对称,因此原有的信息链过时了,个人有了更多的自由和选择.这些变化让人际关系和角色不同以往.
陈春花表示,强个体普遍出现时,在组织管理中,个人与目标的关系、个人跟组织的关系自然会发生变化.今天的组织与个人关系,已经是共生关系,我们彼此之间必须处在一个共生的关系中,组织必须接受个体的强大.
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