原创《企业内部保卫工作的重要性与应对方法》
本文是企业内部方面有关毕业论文提纲范文和保卫工作和企业内部和重要性方面学士学位论文范文。
王子利
（陕西延长中煤榆林能源化工有限公司,陕西 靖边 718500）
摘 要：企业是推动我国经济发展的重要力量,也是推进我国科技创新的领先队伍.在当前我国企业加速改革以及重组这种基础上,我国企业内保工作发现存在很多问题和不足的地方,怎样快速有效地对企业内部保卫工作进行改进是企业目前想要解决的根本问题.文章对企业内部保卫工作的重要性以及应对方法进行了阐述.
关键词：企业管理；内部保卫；企业改革；企业重组；应对方法 文献标识码：A
中图分类号：F279 文章编号：1009-2374（2016）14-0175-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.14.088
内部保卫工作的利与弊会影响企业的生产经营,在企业的生产经营中,内部保卫工作担任不可或缺的成分,直接影响公司在职工心中的形象.企业的重要性在于全面稳定的发展,但是当下在国内还存在很多弊端,需要更好的加强和完善,以全面建设完善的公司内部保卫工作.
1 企业迫切需要提升内部保卫工作
保卫工作是社会综合治安不可或缺的部分,是企业管理不可缺少的部分,这是企业管理应该做到的,企业以后发展到什么阶段,安保工作就应该保障到什么时候,这就需要加强开展各项保卫工作,要跟上经济发展的步伐,要让企业经济在相对稳定的环境下提升,所以企业内部保卫工作与企业经营生产有着密不可分的关系,安保工作做得好与否都与企业的生产相关,企业要重视企业内部安保工作.
2 企业内部保卫工作正面临严峻考验
2.1 企业内部保卫工作的漏洞日益增多
在当前环境下,企业内部保卫工作的漏洞日益增多,给企业内部安保工作带来了很多困扰.在企业管理体系的改革和管理措施的不断出台,也在所难免地存在着触及部分职工切身利益的现象,使许多内部职工在思想上存在着不正常的波动,由于各种原因导致与企业领导之间发生矛盾、影响办公、骚扰其住所、语言恐吓威胁等现象不断增多,现在已经成为企业发展的一大弊病,影响了企业领导机关内部的正常运行.现在这种现象已经成为了社会的热点,这种现象还在不断有恶化的趋势,给企业的保卫部门带来了许多麻烦.企业要针对这种现象做出相关的措施,防止该现象再次发生,给企业的生产经营带来不利的影响.如果这种现象再次发生,甚至会影响企业的正常生产和经营,给企业带来巨大的损失.
2.2 多个单位合作
为了彻底解决以上现象的存在,就必须多个单位一起合作,还要与相关部门进行协助.由于未彻底的解决遗留下的问题及各种弊病,导致企业不能正常生产与经营,而发生企业破产或者倒闭的现象,使其造成信访量投诉量日益增多,所以成为当下不稳定及不安全的重要原因之一.
2.3 犯罪手段、侵害方式和人员发生很大变化
受到当下环境的影响,犯罪手段、侵害方式和人员都发生很大的变化.犯罪的手段越来越高超,犯罪的技术越来越先进,作案的人能够充分掌握企业的内部安保,做到万无一失.主要表现为：以前的作案手段由手工作案不断向技术作案发展,给内部保卫带来了很烦,越来越难控制.
2.4 单位管理范围不断增大
受大体环境的影响,整合后的单位管理范围在不断增大,在点线面上都不断加长,导致企业出现不可避免的问题,有的甚至会影响企业的正常运营,所以企业内部的管理要尽量做出相关的规定与管理,减少大体环境的影响.例如增设了不少刑防部位和防范处,但由于不集中,使企业保卫部门对其管理越来越难控制.
3 运用正确方法提升内部保卫工作
企业的保卫工作出现很多新的弊病,必须从现实工作开始,用正确的管理方式,企业内部的管理还要根据自己的现状制定自己的管理方案,从根本上提升企业内部的安保,让企业能够安稳地运行,也让其所管理的范围达到政治稳定、内部治安安全的目的,再也无事故发生.要想达到预期效果,就需要全方位、多触角,无论在横向,还是纵向都要做到位,以提升企业内部保卫工作.
3.1 加强职工队伍和各类人员的管理
要加强职工队伍和各类人员的管理,保卫企业内部安全是内部保卫工作的日常工作,我们要全面实施、多角度地去实施,无论在横向还是纵向上都要做到人员的目标管理,把人员放在第一位,所以在自己的所辖范围不能只满足企业内部的需要,还应该扩大到人员的家庭.因此,在实施工作中,不但要做到对单位基本状况和职工人员的底数要了解,而且要把管理放在有前科和危及内部安全稳定较大的人员上.对上述人员要彻底了解做到万无一失,由对人的静态管理逐渐转为动态管理,企业才能掌握首要主动权.
3.2 加强企业内部治安管理
保持内部治安环境,应成为保卫工作的首要工作.内部治安的重要问题之一就是企业集体职工以及外来务工人员围攻机关告状,干扰了机关正常的办公秩序,对此要从根本上维护企业绝对安全的目标出发,依据群众“可顺不可激,可解不可结,可散不可聚”的处置原则,要加强信息反馈,把握时间,并针对个别问题,会从因人因事来进行处理,还要结合自己安保出现的问题进行分析.只有管理措施得当、方法正确,企业才能提高自己内部的安保,才能更好地生产经营,不仅能够更好解决群体给企业带来的治安问题,还能保证企业领导机关正常的办公秩序,形成一个良好的内部治安环境.
3.3 加强重点刑防部位和内部财物等管理
加强重点刑防部位和内部财物等管理是企业保卫工作的重点,是一项长期的任务,所以企业要加强对这方面的重视,企业的管理做出相关的措施.因为重点刑防部位和内部财物安全与企业正常生产经营活动密不可分的,要做到“预防为主”的方针,遵守“谁主管谁负责”的原则.要突出重点,然后要做到“先审后用”,严格把控人员的调入调出,同时要做到“四防”,动员群众的力量和各类组织相互监督,实施层层把关,要做到加强自我防治和群体防治的能力,发现不好的现象要立即执行整改,做到防患未然,确保企业的内部安全.
3.4 加强对群众组织和公秘力量管理
群众组织和公秘力量是保卫部门不可或缺的力量,保卫部门所有日常的各项规定都要通过他们具体落实,因此快速建设群众组织是首要任务.
3.4.1 建立完善的保卫机构,企业要参照《企事业单位内部治安保卫条例》中的规定,要选配遵法守纪熟悉业务的人员来担任专职保卫干部,配备相应人员,要做到“三个落实”,分别为组织落实、人员落实、任务落实,不断完善企业管理体制做到领导统一,并且做到分级负责、责权划分清晰明确,在企业机构上完善科学的管理体制.
3.4.2 加强和提升以治保会为主要群体的组织.要把重点放在重要的位置,要着重周围的人与事物建立起自己的神秘力量.不断加强所辖区域的管控、做到早发现早治理的原则,加强打击犯罪的力度.对周围的群众进行宣传,做好企业的“四防工作”,正确地落实安全防控机制,要主动协助人员进行组织联防,维护企业的财产工作安全,对重点保卫的部门要给予重视,进行一个更好的完善.
3.4.3 进行一个正确的布局,形成一个全面完善的网络,达到群众联动,使其分清群防组织和公众力量的责任,确保任务要清晰明确,不留死角.一旦进入角色,要积极投身加强企业内部保卫工作,不仅要加强队伍的内部整顿,不断地完善和调整相关人员,还要做到队伍的纯洁,要有很强的战斗力.
3.4.4 要完善企业内部的保密工作,进行安全保密、形势、政策、法律及“四防”的教育,要做到平时定期培训和考核,要做到随时做实战演练,增强组织的凝聚力,不断提升自身的修养.
3.4.5 企业内部要不断加强工作力度,要做到随时发现随时总结经验教训,正确地抓好每一个面,要抓典型,要抓重点,以点代面来促进企业内部安保工作,要不断加强在感情方面的投资,要把重点放在公众力量,在工作和生活方面,要积极地帮助他们,为他们解决困难,排忧解难,以免后顾之忧.
4 结语
综上所述,本文首先结合企业内部保卫工作的重要性及应对方法来展开阐述,并从企业内部存在的问题进行分析,从公司的内部存在的原因进行分项说明,从内部的员工及公司的高层进行分述；然后从公司内部重点阐述,并对群防组织和公众力量进行介绍,说明他们在其中的作用,结合当下的出现的这种状况,根据其问题进行解决等；最后在解决方法上提出具体几点建议,希望能为相关人士提供些许参考.
参考文献
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[2] 黄明．浅谈新时期加强企业内部安全保卫工作的重要性[J]．科技与企业,2013,（2）．
[3] 乔勇．浅谈企业内部治安保卫工作[J]．当代工人（C版）,2013,（6）．
[4] 李童节．浅谈企业内部治安保卫工作[J]．低碳世界,2014,（13）．
作者简介：王子利（1968-）,男,陕西靖边人,供职于陕西延长中煤榆林能源化工有限公司,研究方向：保卫.
（责任编辑：周 琼）
企业内部论文参考资料：
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