原创《我国高校职称评度要完善》
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学术水平再高,不发表论文就评不上教授；明明工作跟外语不沾边,可过不了外语考试就评不上职称……近年来,唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点.
2017年4月21日,世界著名学术杂志《肿瘤生物学》期刊,一次性撤下2012年至2016年发表的来自中国的107篇文章,很多中国知名高校和学者“躺”.撤稿原因是,论文作者编造审稿人和同行评审意见.（详情参见本刊2017年第7期《107篇中国论文被撤,中国科学国际形象遭重创》）
2017年1月份,中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》.未来,实行了三十年的职称制度将迎来大改革.5月20日,人社部部长尹蔚民介绍,今年,职称改革提出了明确的具体措施,如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求.同时,改革要求克服“唯学历”“唯资历”“唯论文”的倾向,科学客观公正评价专业技术人才.将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面,科学分类评价专业技术人才能力素质,对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,制定不同的评价标准,避免“一把尺子量到底”,实现“干什么、评什么”.（来源：央视新闻客户端）
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