原创《加强基层群众文艺骨干队伍建设，优化群众艺术品质》
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跃 进 韩兴刚 （西藏阿里地区群众艺术馆 859000）
摘 要：群众文化活动是丰富群众精神文化生活的一项公益性民心活动,是加强人文建设的一项重要内容,高品质群众艺术更形象的展示了物质文明和精神文明创建成果.现代社会,人们需要高品质的群众艺术丰富精神文化生活,要提升群众艺术品质,就需要坚实的基层群众文艺骨干队伍来组织和实施,群众文艺骨干的重要性不容忽视.
关键词：加强；群艺馆；重要性
一、基层群众文艺骨干的重要性
(一)发挥基层群众文艺骨干的辐射性,普及群众文化
基层群众文艺骨干是群众文化的“带头羊”,是群艺馆与广大群众密切联系的桥梁和纽带.群艺馆通过他们辅导群众,组织群众文化活动,建立群众业余文化团队,并向周围群众辐射,从而促进文化艺术的普及与群众文化活动的开展.加大群众普及工作,深入到基层中去,在不同年龄层、不同群体、不同行业、不同环境中开展群众文艺的宣传、推广、普及工作,群众艺术在普及中提高,也在提高中普及.
(二)发挥基层群众文艺骨干的创新性,丰富活动内容
作为基层群众文艺骨干的群众个体,必定受当地经济、社会、民族、地域、自然等因素的制约,要以相适应的文化活动形式和内容来表现特定的社会生活,使群众文化与所处的地域相适应.因而,必然要对传统的文化活动形式进行选择、改造、补充和发展,不断丰富文化活动内容.这样,就形成了群众文化骨干的创新机制,发挥了它的创新功能.
(三)发挥基层群众文艺骨干的承递性,壮大文艺队伍
基层群众文艺骨干是群众文化发展的支撑者和传承人.他们肩负着历史赋予的继承、发展、下传的重任,通过口授、身传等方式,承递了民族传统的群众文化艺术.在当今各项事业的飞速发展,群众文化团队更应该引进高学历专业人才充实群众文艺骨干队伍.许多群众文化艺术活动主要靠骨干推陈出新,因此群艺馆要加强对群众文艺编创者的培养,创造群众文艺精品,提升群众群众艺术品质.
二、基层群众文艺骨干队伍的现状及问题
(一)文化活动经费不足,专业人才较少
文化活动经费不足,是阻碍基层群艺活动开展的重要因素,不仅不能满足群众对文化的需求,而且提升群众文化素养的效果不佳,直接影响文化活动开展效率.有些偏远地区,活动经费严重缺乏,甚至没有保证电影放映的发电机.比如,阿里群艺馆成立初期,只能通过放映电影、出租演出场所等有偿服务,补充群艺活动所需资金.目前,不少群众文艺骨干团队中专业人员较少,有些群众文艺骨干身兼数职,什么工作都做、什么工作都抓.名义上他（她）们是音乐或舞蹈或美术的辅导干部,很多时候他（她）们却是勤务员、多面手,琐事较多,无法全心身投入自己的专业.基层群众文艺骨干队伍由于这种问题的存在,限制了实际工作中不能按专业、专行进行明确细致的分工,导致无法按具体的专业门类去开展高质量的工作.
(二)基层群众文艺骨干综合素质不高
基层群众文艺骨干是群众文化活动的主体和实施者,是影响文化活动水平和质量的关键因素.目前,由于高素质人才集中于科技创新事业上,毕业于专业艺术院校的高、精、尖艺术人才对群众文化事业的重要性认识不足,致使基层群众文艺骨干队伍缺乏专业性人才,导致群众文艺骨干综合素质、尤其是专业业务素质低成为普遍问题,严重影响群众文化活动的发展.一方面,群众文艺骨干队伍面临专业人员综合素质较低及青年人才匮乏,老龄化趋势严重的双重压力,人才队伍专业水平、业务素质、综合能力方面持续发展乏力；另一方面,由于管理监督机制的不完善等多方面因素,致使群众文艺骨干在从事文艺活动时,具有很大随意性,责任感不强,认为群众文艺活动可有可无、工作可深可浅,没有真正认识到群众文艺骨干在丰富群众精神生活方面的重要作用.
(三)群众文艺骨干服务体系不完善
随着群众文化活动的深入开展,群众文艺骨干服务体系中的一些潜在问题逐渐凸现出来,并制约和影响了群众文艺骨干队伍的规范化和长效化发展.主要表现在：1.群众文艺骨干数量不足,不能满足社区群众居民的需求；2.群众文化服务形式单调,创新不够；文化组织活动片面依附文化馆的活动计划,项目创新活力有限；文化资源开发缺乏有效途径,利用不足；3.群众文艺骨干服务水平参差不齐,群众文化服务涉及许多专业性很强的领域,应具备交流沟通、组织协作、应急安保等方面的基本素质和技能.因群众文艺骨干学习、培训机制与群众文化发展需求有些脱节,现有的多数群众文艺骨干只能参与一些简单的、基础性的艺术活动,缺乏一些有组织能力、创作才能的群众文艺骨干.
三、加强基层群众文艺骨干队伍建设,提升群众艺术品质
(一)建立基层群众文艺骨干服务保障制度
基层群众文艺骨干虽是群众文化志愿者,但并非全是义务的、免费的.每一个人有所付出措施.因此,政府应建立针对群众文艺骨干服务保障制度,并提供实质上的需求,例如建立相应的规章制度、提供必要的经费等.只有政府对群众文艺骨干做出完善的保障制度措施,才能刺激社会中更多有能力的人加入到群众文艺骨干队伍中来,为群众文化的持续繁荣提供人力保障.
(二)加强群众文艺骨干的管理
建议对群众文艺骨干进行网络化管理,建立健全群众文艺骨干服务中心.利用网络模式对群众文艺骨干队伍进行科学管理,可有效的应对突发性的文化需求.网络化管理可在市、区、街道、社区建立数据库,同时创建相应规模的群众文艺骨干服务中心.数据库管理的作用在于可将曾经参加过群众文化服务的人员编入数据库,了解其简历和能力,按照舞蹈、声乐、器乐、书法等项目分类统计,可提高群众文艺骨干的高效利用率,提升群众文艺活动的品味和档次.
(三)调动群众文艺骨干的积极性,打造地区特色文艺
独具特色的群众文艺骨干队伍,是确保群众文化蓬勃发展的人力保障.近年来,阿里在文化馆的引领下积极开展群众文化活动,举办有阿里特色的藏艺学习班、少儿美术学习班培养了一批群众文艺骨干,通过文艺活动辅导,业余演出,歌咏比赛等多种群众文化活动,形成了浓郁的群众文化氛围,使人们在潜移默化中接受先进文化的熏陶,逐步形成企事业单位、学校、军营各行业有群艺骨干队伍、经常有群艺活动的良好局面.
(四)发展和培养年轻文艺骨干
培养年轻文艺骨干,建立一支稳定的专兼结合的群众文艺骨干队伍,是加快推进基层群众文化建设的资源保障.群众文艺骨干的缺乏,严重制约了群众文化活动的开展和质量的提高,作为文化馆要创造各种机会对群众文艺骨干进行岗位培训和继续教育,提高其政治素质和业务水平.阿里群艺馆每年组织各县级民间艺术团骨干培训,以定期培训、定期汇演的方式及时发现、培育热心群众文化事业并有一技之长的群众文艺骨干,发挥群众文艺骨干的“传、帮、带”作用,扩大群众文化的影响力,提升群众文化艺术的品质.
群众艺术论文参考资料：
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