分类筛选
分类筛选:

国有企业相关论文范文例文 与一以贯之坚持党对国有企业的领导方面论文范文例文

版权:原创标记原创 主题:国有企业范文 类别:发表论文 2023-12-23

《一以贯之坚持党对国有企业的领导》

本文是国有企业相关本科论文范文跟一以贯之和国有企业和坚持有关专科开题报告范文。

[摘 要] 总书记在视察辽阳石化时指出:要一以贯之坚持党对国有企业的领导,一以贯之深化国有企业改革,努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展.一以贯之坚持党对国有企业领导是中国特色社会主义国有企业最本质特征,是国有企业的“根”和“魂”,如何坚持和加强党的领导已成为国有企业发展所亟待解决的重大课题.本文从国有企业为什么要坚持党的领导,辽宁国有企业党建实践,国企党建存在的问题和解决建议四个方面进行论述,希望对如何做好国企党建工作有所启示.

[关键词] 国企党建;政治核心;国企改革;战斗堡垒

[中图分类号] D267.1;F276.1

[文献标识码] A

[文章编号] 1008—4053(2018)06—0014—05

2018年9月27日上午,总书记来到辽阳市,视察中国石油辽阳石化公司,总书记强调:国有企业地位重要、作用关键、不可替代,是党和国家的重要依靠力量.同时,国有企业要改革创新,不断自我完善和发展.要一以贯之坚持党对国有企业的领导,一以贯之深化国有企业改革,努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展.这一重要指示,为辽宁国有企业的改革和发展提振了信心、注入了动力、提供了遵循、指明了方向.坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势,体现了“国企姓国、国企姓党”的社会主义本质.辽宁作为老工业基地重工业中心,在实现全面振兴过程中,坚持和加强党对国有企业的领导、转变领导方式、创新领导机制,走出一条党建引领国企振兴之路,已然成为热点课题和亟待解决的问题.

  一、抓好国企党建的必要性

(一)抓好国企党建是贯彻落实总书记重要讲话的需要

总书记对国企党建高度重视,强调国企在改革发展过程中要做到“两个一以贯之”,即一以贯之坚持党对国有企业的领导,一以贯之深化国有企业改革.为了更好地加强和改进党对国有企业的领导,解决自改革以来国企党建存在着被淡化、弱化、虚化、边缘化的现象,党于2016年10月10日至11日专门召开了全国国有企业党的建设工作会议,在会议上总书记作了重要讲话,在讲话中总书记充分肯定了国有经济的重要作用,指出:国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,“功勋卓著,功不可没”;并着眼于党和国家事业发展全局,深刻论述国企在国家发展中的重要战略地位和其发挥的重要作用,明确而有针对性地指出了国企党建面临的一系列重大问题,深刻地阐释了国企党建的重要性并切合实际地给出了国有企业抓党的建设工作的方式方法;讲话主要解决了党管干部怎么管、全面从严治党怎么治、党要管党怎么管三个问题.这次会议不仅为国有企业改革和发展指明了方向,更为国有企业党建号了脉、把了舵、导了航,同时也为国有企业的党务工作者提供了理论遵循和现实指导,促使他们更新了工作理念、调整了工作重心、改变了工作方法,自此国企党建呈现出焕然一新的面貌.抓党建、促改革业已成为推动国企发展的两个轮子,为国企的全面振兴、快速腾飞插上了双翼.

(二)抓好国企党建是辽宁深化国有企业改革的需要

  辽宁作为老工业基地重工业中心,国有企业在我省起着举足轻重的作用,在我省经济中占着极其重要的地位.从具体数据分析看国有企业:一是数量多,据不完全统计全省地方国有一级企业1600多户;二是规模大,全省地方国有资产总额近3万亿元;三是贡献大,2017年全省地方国有企业累计实现营业收入4500多亿元,实现利润186亿元,上交税费近420亿元;四是支撑强,我省打造了一批如本纲、华晨等一批资产规模超千亿、收入规模近百亿的超大型骨干企业.如何将现有的企业做强做优做大,实现国有资产的保值增值,为辽宁经济的腾飞插上坚实的翅膀无疑成为4300万辽宁人最为关心的事情.出路是只有坚持党领导,进一步深化供给侧结构性改革,引导国有企业走混合所有制发展道路,才能从根本上解决长期以来困扰国有企业面临的产品过剩、企业亏损、人力资源配置不合理、僵尸企业退出、企业创新能力不足、决策不、国企个别领导人腐败、利益输送等诸多问题.由于此轮改革涉及到对旧有制度的破除、利益格局的触动、传统观念的改变等,这势必会产生强大的阻力,指出:“振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段.坚决破除体制机制障碍,形成一个同市场完全对接、充满内在活力的体制机制,是推动东北老工业基地振兴的治本之策”.李克强总理指出:“改革进入了深水区,也可以说是攻坚期,的确是因为它要触动固有的利益格局.现在触动利益往往比触及灵魂还难.但是,再深的水我们也得趟,因为别无选择,它关乎国家的命运、民族的前途.”对我省来说,国有企业改革越是进入攻坚阶段,越需要坚持、加强和改善党对国有企业的领导.

  二、我省国企党建工作的有益探索

  加强国有企业党的建设是十九大以来省国资委和省(中)直企业工作的一项重要内容,成为国有企业工作的重中之重,我省国资委和国有企业具体采取了以下措施来推进国有企业的党建工作:

(一) 加大了理论学习的力度

  为了深入地领会新时代中国特色社会主义思想,国资委和国有企业认真组织开展了学习党的十九大精神干部轮训工作,在企业中组织新时代讲习所对全体党员进行培训,利用企业宣传栏,及时将新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行重点宣传,通过培训宣传等活动,提高了广大党员干部群众的政治觉悟和政治站位,政治的清醒带来了行动的自觉.增强了使国有企业成为“六种力量”的责任感和使命感,明确了企业在追求经济效益的同时更应把社会效益放在第一位.

  (二)健全了管党治党的体制机制

辽宁省委省政府对国企党建给予了高度重视,崔枫林副省长亲自主持召开了省属企业党委书记抓基层党建工作述职评议会;召开了省(中)直企业党风廉政建设和败工作会议,班子成员签订了党风廉政建设责任书;为了避免国企腐败的发生,省纪检监察委员会同时完善了对国企的巡察制度,进一步发挥巡察监督的利剑作用;建立了国有企业党组(党委)履行好党风廉政建设主体责任,纪检组(纪委)履行好监督责任;建立和完善了腐败问题发生的责任追究制度,扎紧制度笼子,有效地从源头上预防了国企腐败现象的发生.

(三) 强化了顶层设计

  为了把总书记国企党建要求真正落到实处,我省强化了国企党建的顶层设计.省国资委印发了《2018年省(中)直企业组织工作要点》,部署了年度企业党建重点工作;省委组织部“辽宁先锋”微信平台增设了“国企党建”专栏;省总工会、省共青团、省统战部、省妇联等部门也积极开展了促国企党建的相关活动;各部门对国企党建的高度重视、齐抓共管,为国有企业有序开展党建工作提供了重要遵循,使之明确了工作的方向,抓住了工作的重点、提供了工作思路,给国企党建出了实招、谋了实效.

  (四)国企内部积极探索党建引领企业发展之路

  围绕着如何发挥国企党组(委)的领导核心和政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,我省国有企业都在做着积极的探索.我省大多数国有企业基本做到了党的重大决策能在企业贯彻执行,把党组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序,基层党支部能按“两学一做”要求,严格遵守“三会一课”制度,并能对困难群众伸出援助之手进行救助;企业内部基本上设立了员先锋模范岗、光荣榜等,党建对企业发展的引领作用初步显现出来.在关注企业自身发展的同时,国有企业能积极响应国家“万企帮万村”的号召,积极与贫困村进行对接,帮助贫困村摘帽,贫困人口脱贫,为我省打赢脱贫攻坚战贡献了一份力量.

三、我省国企党建存在的问题

  不可否认自全国国企党建会议召开以来,在省领导和国资委的高度重视下,我省国企党建有了长足发展,积累了一些新经验、新做法.但由于自改革开放以来对国企党建工作长期弱化的历史累积,加之国企改革的深入推进,无疑对国企党建提出了更高的要求,党委的领导核心和政治核心作用发挥的不充分,基层党组织的战斗堡垒作用不强,党员的先锋模范作用不明显,党建的体制机制和工作方法与新形势对党建的要求存在着不适应的状况等问题在个别国有企业中依然存在,现就存在的问题进行简要剖析.

(一)个别国企党委的领导核心和政治核心作用发挥的不充分

一是我省有的国企党委对于党的方针政策和重大部署理解不深、落实不力.直接导致了国企的混合所有制改革举步维艰,供给侧结构性改革难以推进,创新驱动发展战略难以显现;二是党管干部原则落实不到位.没有按照社会主义市场经济的要求,打造出一批既有“红色心脏”又有专业能力的企业家队伍;三是参与公司的重大事务决策时,党委会的先行研究讨论流于形式,由于与业务部门沟通不畅或缺少沟通,使得决策往往是程序大于实质,形式大于内容,一旦出现了决策失误,党委就成了“背锅者”或“挡箭牌”;四是对企业领导人的执纪监督问责不到位,特别是对业务能力强的职业经理人,常常抱着“千金易得、一将难求”态度,惜才、爱才,由于监督不到位,对小问题小毛病听之任之,逐渐发展成为大问题大毛病,而导致“害才”结果的发生.五是党的思想宣传形式单一,在国企中对党的路线方针政策及省委省政府重大决策布署的宣传,多数是停留在宣传版上,形式过于单一,效果不佳.

(二)部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不强

一是“重业务、轻党建”的现象依然存在,对抓党建重视不够,导致“三会一课”流于形式,弱化了党的领导;二是开展党建活动形式单一,以会议落实会议,以读报纸和文件解读精神,以写心得向上交差;三是缺乏做群众工作的本领,与群众沟通少、对职业关心少、对困难群众关爱少,不了解群众所思、所想、所盼,使得党建工作流于形式,支部书记游离于群众之外,严重影响了基层党组织的战斗力、凝聚力;四是发展党员时不能严格把关,甚至将不符合党员标准的人吸收到党组织内,直接影响了党在人们心目中的形象,在选先评优中,不能做到公平、公正、公开,导致党委的威信受损.

(三)少数党员的先锋模范作用不明显

新时代对党员的要求是“平时看得出来,关键时站得出来,危险时刻豁得出来”.对标此类标准,在国企中少数党员的先锋模范作用并没有发挥出来,把自己混同为一般群众,甚至落后于一般群众,究其原因是:一是理想信念动摇,不信马列信鬼神;二是业务素质低下,不胜任本职工作,不能将企业振兴与国家发展融为一体,不能做到爱岗敬业,对企业发展缺乏自信;三是没有真正做到坚持“四个自信”,牢固树立“四个意识”.受西化思想影响,在党不爱党、在党不忧党、在党不护党;四是宗旨意识淡薄,不履行全心全意为人民服务宗旨;五是对自己比较放任,不能严格执行“八项规定”,为了一己私利,甚至公然敢触碰党纪红线践踏法律底线.

(四) 多数国企党建体制机制有待改善

一是党委在行使职权时,不能更好支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权、完成生产经营任务,一定程序上存在着行政手段干预企业生产,以党代企的情况;二是党委不能充分调动共青团、工会和群众的积极性,通过开展多种群众喜闻乐见的活动,将党的政策、企业的战略宣传到群众中;三是企业从事党务工作的人的理论素质有待提高,业务能力有待增强,干部队伍能力的弱化带来了理论宣传不到位,干部交流起来困难;四是企业文化建设有待加强.长期以来,企业文化更多注重的是经济利益和安全常识的宣传,对国家大政方针宣传较少,企业只抓了物质文明建设而忽视了精神文明建设,出现了一手硬一手软的情况,积极向上的企业文化尚未形成.

四、新时代坚持和加强国企党建的几点建议

在国企党建会议上的重要讲话是加强和改进国企党建的重要遵循,十九大报告和新修改的党章是加强和改进国企党建的重要依据,在辽阳石化集团所作的“一以贯之坚持党对国有企业的领导”为搞好国企党建增添了信心、指明了方向.在当前深化国有企业改革过程中,我们一定要牢牢抓住国企党建这个“牛鼻子”,以党建引领企业振兴.

(一) 充分发挥党委的领导核心和政治核心作用

一是要求党委成员要牢固树立抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职观念,真正做到“一岗双责”,切实完成党交给的“把方向、管大局、保落实”的任务;保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行,使党的主张、国家的意志在国企中得到真正落实;二是比照2018年5月11日由全面深化改革委员会审议通过的《企业领导人员管理规定》,打造出一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁高素质专业化国有企业领导人队伍,以及更好适应社会主义市场经济所需的企业家群体;三是科学而有效地参与国企重大问题的决策.国企党委一定要定期参加理论学习,及时掌握党的大政方针和省委、省政府的重大战略布署,并保证在国企能贯彻落实;为了增强决策的科学性,党委在参与决策前必须与业务部门及时沟通,详细了解决策内容;要听取专家意见,做到决策;四是强化管党治党责任,完善对国有企业的巡察制度、审计制度、监督制度,切实发挥企业内部的监事制度、群众制度,完善领导干部个人财产申报制度,严控风险防范点,通过扎紧制度的笼子,从源头上预防国有企业腐败现象的发生.

(二)加强基层党组织的战斗堡垒作用

  一是要对基层党组织的重要性给予充分的认识.坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证;二是要对基层党组织活动予以监督和检察,对流于形式的党建活动及时纠正,结合案例宣传党建模式,开展丰富多彩的党建活动,使党员通过参加组织生活,政治觉悟有所提高,心灵受到启迪,爱岗敬业的得到激发;三是基层党组织要把党对人民的关怀传递出去,多做暖人心、稳民心事情,尤其在深化国有企业改革过程中,思想的多元、利益的冲突、结构的调整、竞争压力的加大、外部环境的残酷,基层党组织一定要担负起替党分忧之责;四是做好党员的发展工作和选先评优工作.要努力做到“双培养”,即把党员培养成为业务骨干,把业务骨干培养成为党员;选先评优一定要遵守公开、公平、公正原则,达到评选结果被大家所信服.

  (三)展现员的先锋模范作用

  中国是工人阶级的先锋队组织,是由工人阶级中的先进分子所组成,必须永葆党组织的先进性和纯洁性.为此要求国有企业的员:一要有坚定的理想信念,树立实现中华民族伟大复兴和实现企业全面振兴舍我其谁的志向,爱岗敬业无私奉献;二是时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,毫无保留地传授技术,关心群众的冷暖,能力所能及地向困难群众伸出援助之手,把党的爱心传递到千家万户;三是发扬钉子精神,刻苦钻研业务,做工作上的标兵,把自己培养成为大国工匠;四是不断提升自己的道德修养,慎独、慎始、慎微、慎终,永葆员清廉本色.

  (四)创新完善国企党建体制机制

  一是党的领导内嵌于公司治理当中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格;二是努力提高党务工作者的理论水平,确保党的路线方针政策和省委、省政府对国有企业的重大战略布署能宣传到位、不打折扣,同时提高党务工作者的业务能力,提高企业专业技术人员的政治理论水平,为国企干部开展交流打下业务基础;三是强化国企工会、共青团、妇联工作,把工会建成职工之家,把共青团员塑造成为党的有力助手,妇联成为女职工娘家;通过工会组织和妇联切实维护企业职工利益,增强组织的凝聚力,并使这种凝聚力转化为群众干事创业的内生动力;四是大力打造以党建为引领的企业文化,通过宣传版、广播、微信公众号、企业内部工作平台等,及时传播党的主张、党的声音,把党的意志转化为群众的意志,形成一种“万众一心跟党走,齐心协力谋振兴”生动局面.◇

参考文献

1 总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话, 新华网——新华社, 2016-10-11.

2 马强.国有企业党建工作存在的问题及其对策探析[J]经营管理者,2014(31).

3. 李海.国有企业党建存在的问题及对策[J].经营管理,

2018,(4).

4 方世南 储萃.做好融入文章提高国企党建质量,辽宁日报,2018-8-9.

5 郝鹏.新时代国有企业党的建设的根本指南,光明日报,2018-9-28.

[责任编辑:李丹]

国有企业论文参考资料:

国有企业论文

企业期刊

企业文化期刊

企业管理论文5000字

企业文化杂志社

企业文化的论文

综上而言,该文是关于经典国有企业专业范文可作为一以贯之和国有企业和坚持方面的大学硕士与本科毕业论文国有企业论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献。

和你相关的