原创《新媒体时代如何培养主流媒体记者以南方报业传媒集团网红记者为例》
本文是媒体记者方面有关专科开题报告范文跟南方报业和主流媒体和主流媒体记者方面论文范文。
“网红记者”是南方报业传媒集团推出的名记者培养项目,主要目的是培养适应全媒体时展的记者,让记者成为新时代媒体报道的主力军,适应新媒体传播规律,将影响力从报纸扩展到网络上.这与那些追求“一夜成名”的“网红”不同,“网红记者”是一群敢于尝试、敢于创新,努力传播正能量的“网红”.
符合时代要求,适应新媒体传播规律
“网红记者”项目的推出,有其特定的内涵,旨在强调在新媒体环境下,充分利用移动互联网的发展规律,走品牌传播路线,注重传播对象的需求,适应新媒体传播规律,扩大媒体的影响力,在传媒行业中培养一批具有社会影响力、有知名度的记者,使其既能产出大量优质内容,赢得受众信赖,也能具有创新性,打通新媒体传播渠道,加强媒体融合发展,积极主动化解危机.
“网红记者”是一群具有朝气和活力的传媒人才,媒体素养和职业道德素质较高,有着“铁肩担道义,妙手著文章”的传统精神,也有勇担责任、履行职责的现代使命.在当前的新闻舆论工作中,人才成为稀缺资源,在媒体市场竞争中起到强有力的保障作用,有助于推动媒体融合发展,促进传媒产业转型升级.
“网红记者”的推出有助于媒体塑造品牌形象,提升传播力和影响力.上世纪末凤凰卫视推出了知名主持人打造计划,推出了一批优秀的主持人,如吴小莉、鲁豫、窦文涛等,推动了凤凰卫视的品牌建设,提升了知名度和美誉度,成为中国媒体界的经典案例.此次南方报业传媒集团推出的“网红记者”项目与凤凰卫视当年有着异曲同工之妙,成为媒体融合发展时代下,传媒集团及传媒人才转型的新实践.
“网红记者”是一种形象的说法,在纸媒风行的时代,知名记者被受众所熟知的是其所发出的纸质版报道,其施展才华的舞台在纸媒上.如今,在新媒体时代,社会对新闻传播者提出了新的要求,记者需要在全媒体领域均有较好的品牌形象、公信力和社会影响力.“网红记者”虽然挂有“网红”之名,但不意味着是只顾眼球效应和商业利益的炒作者,而是主流舆论的流量指引者,其作为传统媒体记者的职业素养、道德情操和职责使命没有变,变化的只是时代的要求,需要记者有更专业的媒体素质、新媒体应用素质和服务用户素质.特别是在新媒体时代,海量信息的涌入,信息泛滥问题严重,受众往往难以分辨和获取最有价值的信息,缺乏相应的引导者和信息把关者.“网红记者”的出现,具有鲜明的时代特色和丰富内涵,其创新互动、亲切交流的传播模式,获得了受众的喜
爱和赞赏.
掌握新媒体技术,生产优质产品
随着互联网的不断发展,众多基于移动互联网而生的媒介产品获得了广泛认可,如微博、微信、今日头条、梨视频、壹直播等新媒体产品的内容和功能不断创新,受众的接受心理和需求也在不断变化,这一系列重大变革让传统媒体受到巨大冲击.
传统媒体记者需要坚持新闻品质与创新传播手段并重,相互促进.因为优质内容才是核心竞争力,无论时代如何变迁,传媒载体和传播渠道及方式如何改变,受众最需要的仍是客观真实全面的新闻内容.“网红记者”应充分发挥专业媒体人的优势,打造一批优势品牌栏目,提升媒体的影响力,响应时代要求,多出精品力作.
思维活跃具备专业媒体素养.“网红记者”项目的培养对象经公开遴选产生,一年一聘,其评选出来的记者并非传统意义上的记者,而是一批年轻有活力的青年才俊,属于南方报业传媒集团旗下媒体的骨干力量,他们在各自的报道领域均有一定的知识积累和业务能力,涵盖了政治、经济、文化等方方面面的报道范围,可以说得上是创新实干、有勇有谋的传媒人才队伍.
“网红记者”不仅是一群朝气蓬勃的年轻人,也是具有理性和创造力的优秀群体,亲切自然、贴近受众,语言生动、感染力强,具有创造力甚至说服力,能报道、会观察、懂策划、能指挥.其更多的是强调专业的积累,他们不仅是报道者,还是某个领域的观察者和记录者,在报道之外,还具备整合能力,充分体现互联网语态和属性的融合新闻生产特点.“网红记者”以真才实学和诚恳态度接受受众的考验,把握受众的心理,满足受众需求的同时了解并创造受众的新需求.他们借鉴IP的概念打造个性化、人格化的媒体,重视互联网的传播场景和内容生产,形成优质内容的持续供应和生产模式,吸引受众关注.
“网红记者”需要不断提升专业的积累,在专业领域形成竞争力,并在媒体平台上有效使用技术平台,获得团队的支持.
不断创新挖掘最新最前沿信息.“网红记者”的目标是成为深耕主业的尖兵和内容生产传播的行家,这就要求他们通过不断创新、升级,挖掘最新最前沿的信息.在传媒行业开辟创新之路,传播优质内容,掌握新媒体技术,开拓全媒体产品,加快转型升级.
当前,用户阅读习惯正在从报刊向移动端转移,媒体必须加快融合发展步伐.在移动互联网时代,信息爆炸中需要有思想的意见领袖进行引导,在多元观念中需要确立价值.“网红记者”对重要信息和主流价值观的传播,富含丰富的实践价值和创新精神.
南方报业传媒集团通过培养“网红记者”,采用创新突破的方式,打破论资排辈的传统做法.不只是把优秀记者选出来,而是把“培养全媒体人才”的概念应用在实践中,带来多方面多层次的创新突破,以做出适应时展的新闻佳品.
个性开展针对性的培养方案.“网红记者”诞生初期,50多名采编骨干参加公开遴选,经过严格评审,最后评选出首批极具特色和潜力的传媒年轻人.
南方报业传媒集团在“网红记者”的培养方案上,坚持对每一位记者采取有针对性的指导策略和推广方式,全力打造个性化的“网红记者”形象,为每个人量身打造专门的人才培养方案,促进全媒体融合,着力打造一批重点优质栏目、节目.“网红记者”的培养方案是在继续做好报纸评论的同时,重点发力新媒体评论,在“南方+”客户端上开设“叮咚快评”栏目,吸引更广泛的受众群体.此外,还有主攻网络脱口秀节目的、专功短视频的、重点经营深度报道的、打造垂直领域微信公众号的、实施全媒体宣传运营重点项目的、开发智库型和大数据类产品的等.
在新媒体时代,期待“网红记者”在未来的传播过程中,不管传播渠道如何变迁,内容的价值依然不变,不断深入一线,在复杂的社会转型期,澄清谬误、明辨是非,发出真实而有力量的声音,产生推动作用,成为媒体融合发展的东风,做实至名归的“网红记者”.
作者单位 西安邮电大学经济与管理学院
媒体记者论文参考资料：
归纳上述：本文是一篇适合不知如何写南方报业和主流媒体和主流媒体记者方面的媒体记者专业大学硕士和本科毕业论文以及关于媒体记者论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料。
