原创《校企合作背景下的医院文化建设》
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［摘 要］ 在我国经济条件的可持续发展下,校企合作已逐渐受到社会各界的广泛重视.充分发挥各行各业在高等职业教育改革创新中的作用,建立健全教育与行业合作,医学院校与企业一体共同推进高等职业教育改革创新的机制,促进医学院校紧跟产业发展步伐,促进教育与产业以及医院与企业的深度合作.
［关键 词］ 校企合作；背景；医院；文化建设
［中图分类号］ R197.3 ［文献标志码］ A ［文章编号］ 2096-0603（2016）28-00１６-0１
医院文化是一种社会现象,是特定的群体在医疗及与之相关领域的生产、生活实践中所创造的物质财富和精神财富的综合,是一种具有医院自身特点的行业文化.强化医院文化建设不仅能狠抓医院的服务质量,还能提高医院的社会效益与经济效益,实现员工与医院的双赢.本文主要探讨如何进行在校企合作背景下的医院文化建设,为提升医院文化实力提供强有力的现实依据.
一、医院文化建设的意义
医院当前面临的问题多种多样,例如,怎样实行医院改革,提高医疗质量？怎样改善医疗服务缓解紧张的医患关系等.而这些问题如果从医院文化建设层面上着手,就能凝聚所有医院的智慧,让整个医院具备强大的行动能力与智慧.加强医院文化建设,对增强院内管理能力,提高综合实力,立足企业发展具有重要意义.
二、医院文化建设的方法
医院文化是多学科综合的一种职业文化,从目前医院所面临的问题与未来的发展方向来看,无疑需要加强医院文化建设,主要从以下几个方面进行：
(一)将医院文化建设与现代化管理水平相结合
院内管理也是文化建设的其中一项,有条理的管理制度就是为了保证医疗质量与活动的协调进行,并且有组织、有计划、有控制地进行.医院文化中“以人为本”的管理思想,激发着医务人员的使命感与责任心.确定院内树立价值观的行为规范,激励职工进取向上的精神,发挥个人智慧,参与到院内管理当中,实现更多高层次的心理需求,从而全面提高医院的管理水平.
(二)与医疗服务质量相结合
医院的生命线可以说就是医疗质量,它可以评定一个医院水平的高低.医院想要生存与发展就必须强化管理,提高医疗技术水平,使院内每位职工都有专长,每个科室都有特色,形成一个“专科特色”“专病治疗”的优势局面.医院可以通过教育、培训等方式,引进“走出去,带进来”的思维方式,将院内的医疗服务质量提高到新的层次,更好地为广大人民群众服务.
(三)校园文化与医院文化建设相融合
培养医院文化建设的基础工程即校园文化建设,在校企合作背景下的医院文化建设,无疑需要与校园相互融合.医学院校应该紧紧围绕医院发展实际,除了培养学生扎实的专业基础之外,还应该在校园文化建设的基础之上,加强学生的三观教育、道德与法制教育、爱国主义教育、文化艺术修养等方面的教育,为日后学生在医院工作打下良好的基础.
三、讨论
(一)医院文化建设要符合行业特征
医疗行业不同于其他行业,它不是以营利为目的,而是以为居民的生命健康提供保障,解决疾病为目标.因此,医院文化建设要符合医疗行业的特点,以“健康所系,性命相托”为原则,建立责任与关爱并存为基本依托的机制,履行医院人道精神与责任.
(二)医院文化建设要做到与时俱进
医院文化建设要随着时代的发展做到与时俱进,符合时代精神,才能做到符合现代社会的科技需求.当然,在任何时期,医疗卫生在其特殊的行业限制下,始终是一个传递“正能量”的环境,因此不管时代在如何改变,以“正能量”为基本指导方向这一点是不会改变的.
(三)医院文化建设要软硬兼施
以往大多数医院重硬件设施建设,轻医院文化建设,而硬件和软件正是医院可持续发展的两翼,如果只重视医院硬件设备,即使设施再精良,没有好的文化氛围,也无法将医院整体发展壮大,缺乏核心竞争力.所以,在医院文化建设上,在完善院内治疗技术与服务质量的同时,也要狠抓文化道德的培养,在精神面貌与科技水平上共同发展.
综上所述,校企合作下的医院文化建设是一个漫长且有规划的巨大工程,需要医院、高职院校与企业领导的共同合作与努力,在文化建设的道路上不断探索与创新.医院的文化建设要认同企业文化的理念,保障企业文化渗透的制度,落实与企业文化的对接行动.高职医学院校需为临床培养足够的人才,提高校园内的文化精神,培养专业素养.因此,在校企合作的背景下,发展创新医院文化建设是至关重要的.
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文化建设论文参考资料：
小结,上述文章是一篇关于校企合作背景和医院和建设方面的相关大学硕士和文化建设本科毕业论文以及相关文化建设论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。
