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宝宝类有关开题报告范文 和宝宝不让妈妈上班,偷偷走是下策!类硕士学位论文范文

版权:原创标记原创 主题:宝宝范文 类别:毕业论文 2024-04-11

《宝宝不让妈妈上班,偷偷走是下策!》

该文是关于宝宝相关毕业论文模板范文与下策和上班和妈妈相关硕士学位论文范文。

宝宝1岁多了,妈妈以为宝宝这个年龄,自己再重回职场会轻松点.谁成想每天早晨去上班却成了一天中最头疼的场面:宝宝抱着妈妈的腿号啕大哭,不让妈妈走.每一个清晨关上家门的那一刻,妈妈的心情总是备受煎熬.有什么办法,可以让宝宝愉快地接受妈妈出门上班这件事情呢?

宝宝如是说

不想和妈妈分开.宝宝从出生以来,和妈妈之间已经建立了一种最亲密的依恋关系.当妈妈在身边时,宝宝会感到安全、轻松,他最不能接受的事情就是“和妈妈分开”,因为他还没有发展出物体恒存的概念.于是宝宝会用哭闹来表达这种发自内心的不安感受.

妈妈会突然不见了.有些妈妈离家时会选择不告而别偷偷溜走,这样不但不会缓解宝宝的焦虑,相反还会加深他对于妈妈离开的不信任感.因为宝宝认为看不见的东西就是不存在的:妈妈突然不见了,不存在了,不会再出现了.当妈妈回来后,宝宝会更加依恋妈妈,害怕妈妈会再次消失.

上班很怕怕.有时候,不是宝宝忍受不了与妈妈分离,而是妈妈忍受不了与宝宝分离.妈妈会担心宝宝在家吃不好、睡不好、玩的时候有危险等而无法放手,反而让宝宝和照看宝宝的人无法建立依赖关系.而妈妈在分开时会无意识地表现出“上班快迟到了,上班很烦”等因为不能全天照看宝宝而出现的不良情绪,也会被宝宝直接感知,这些都会加重宝宝焦虑的感受.

聪明妈妈来帮忙

短暂分开做准备.妈妈在正式重返职场进入工作状态前,不仅要为宝宝安排看护人,还可以提前创造一些让宝宝和自己短暂分开的机会.例如请奶奶单独带宝宝到小区的活动区玩滑梯,或者让保姆为午睡的宝宝讲个睡前故事等.由此慢慢地延长宝

宝和自己分开的时间,既锻炼了宝宝接受别的看护人,又为自己快要上班的分离做好准备.

愉快告别,按时回家.妈妈的情绪和行为都会给宝宝暗示,因此,妈妈上班时不要表现得非常留恋宝宝,轻松愉快地与宝宝道别,让宝宝觉得妈妈去上班是一件再自然不过的事情.宝宝放心让妈妈上班其实是一种信任关系,因为他相信妈妈说“下班就回来”.因此,妈妈也要遵守承诺,下班后按时回家,让宝宝体验到“妈妈和自己分开只是短暂的,她下班就会回来抱我”.由此,可以放心地接受妈妈去上班的事情.

妈妈情绪不反复.宝宝不想和妈妈分离是正常的,能否顺利度过这个时期,取决于妈妈的态度.面对宝宝因为分离而哭泣,如果妈妈心软转身回到宝宝身边,表现得非常难舍,会让宝宝认识到用哭闹的方式可以让妈妈回来,进而再次使用哭闹的方法.所以妈妈保持稳定的情绪,轻松的口吻,并明确地保证何时会回来,会让宝宝更容易、更平静地接纳与妈妈分离一段时间.

宝宝论文参考资料:

简而言之,这篇文章为一篇关于下策和上班和妈妈方面的相关大学硕士和宝宝本科毕业论文以及相关宝宝论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。

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