原创《企业会计监督体系的构建》
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企业会计监督体系的构建研究
任朝鹏山西煤炭进出口集团有限公司
摘 要：由于会计监督的机制体系对于企业整体的发展具有非常重要的作用.因此,建立一个完善的会计监督机制极其关键.对于我国大部分企业来讲,相关的会计监督体系却还没有做好或者根本没有提起对于会计监督体系构建的重视.针对这种现象,本文提出我国当前形势下会计监督体系的问题,并分析提出相应的解决建议.
关键词：企业会计；监督体系；构建研究
中图分类号：F230?文献识别码：A?文章编号：1001-828X(2018)003-0-01
我国正在慢慢进入监督体系完整化的过程中,努力地构建一个完善的企业会计监督体系.这已经成为了很多企业想要为之奋斗的目标.同时,也要加大对《会计法》的修订力度,使得会计监督机制趋于完善,使得监督体系得到健全.但是,监督机制还是不能满足于我们的要求,还应该继续完善,得到符合当前企业的要求.
一、当前我国会计监督体系现状和存在的问题
1.企业会计内部约束制度不足
尽管最新出台的《会计法》已经规定了相关会计人员的权利,其中的第二十八条更是直接规定了会计人员的实行会计监督的权利.但是,从另一个角度来看,会计人员本身其实也是属于企业单位的内部职工,会计人员其实在大部分时间容易在监督的过程中缺乏一个公正合理有效的监督.作为监督人员,他们往往不能把独立性很好地融入到监督的过程中,最后因为种种的原因,监督者的切身利益最终因为是包含在单位中的,所以,其独立性始终不能够很好地落实起来,这也就导致了一个极其严重的问题,带来了企业的内部制度的约束力度不够.内部约束的制度不能符合企业会计总的监督体系构建的要求,就会使监督体系失去它本来应该有的作用.同时,因为缺乏利益关系和内部控制的力度,会计的身份也就造成了相关会计监督效力的缺失.
2.我国社会监督和政府监督效率达不到要求
社会监督的主体有很多,主要是通过会计师事务所,但其对象却只能通过法律对进行财政审计检查的单位.和国家相关监督单位不同,它需要靠着市场发挥作用,但是由于它需要依附于市场,因此就会带来很多的问题,就会使得社会监督的效力明显达不到要求,很难做到公平和独立.同时,政府的监督职能也不能得到保障,由于相关机关的权利和义务关系的不平衡性,因此单位的监督效力明显达不到要求,很多时候更是会出现有关环节脱节、错位、越位、监管不到位的情况.最终导致监督的资源浪费,整体监管效率偏低,影响到对于企业的会计信息监管的有效性.
3.监督的会计从业人员综合素质偏低
如何解决会计从业人员专业性水平不高的问题,也是在解决企业监督时候很重要的一个关键点.由于企业从业人员自己基本的业务素质和专业素质都没有符合当前形势下企业的具体要求,导致了很多内部的会计监督管理无法真正落实.从当前形势上来看,我国的会计资格考试的门槛极低,就会有很大一部分会计从业人员的综合素质十分低,这其中还有一批总体文化层次就很低的会计从业人员.这些人群中,有些虽然已经获得了会计的从业资格,但却仍然无法胜任工作,导致一系列问题的发生,导致会计企业的监督无法落实.
二、加强我国现行会计制度完善制度的具体建议
1.建立健全内部的审查监督制度
企业必须进一步加快完善内部审查监督制度的进程.一个好的内部审计制度,是单位独立于其他财会部门之外的,单独为专职的检查人员进行的监督.这种制度,主要是通过对相关单位的经济和财政以及所属单位的有关财政活动进行相应的检查评价,对其活动的合法性、合理性的总体评价的一种监察审计.同时,第一就是要建立一个内部审计的审查制度,突出内部甚至的功能和效力,通过这种方法来适应现在企业的管理需求.第二,就是内部的人员和专业的审计人员要积极监督参与整个企业会计经济活动的全过程,在过程中达到监督的目的.第三是审计制度的建立必须为后续审计制度服务,使得后续制度可以对相关企业处理的合法性进行相关的审计和认定,使得内部监察工作的延续性得到保障.
2.建立健全和强化全体社会的监督方式
需要从根本上提高企业会计的监察力度,就要从建立健全社会全体化的监督方式.首先,要通过注册会计师等行业的建设方式,使得政府的主管部门和一些行业的向导首先就要加强对于会计事务所的一些行业指导,使得会计事务所和相关注册会计师行业的自律管理机制越来越富有效率,借鉴经验来达到监督的目的.同时,还要一点点地形成一个可以为注册会计师行业带来规范高效的机制.其次,要从根本上加强对于社会化企业会计机构的检查.企业会计化监察在现在还是一些互不相关的小环节,而之后必须使它形成一个整体,一个封闭但是完整的行业监督链,通过这种方法来实现权利和义务相关的平衡.最后就是要拓宽审查的渠道,把过去的通过企业单位委托的形式转变成更多的完整的渠道,以此来提高监督的层次.
3.提升企业会计从业人员的综合素质
要提升企业中会计从业人员的综合素养,使他们的能力得到进一步发展.通过各种途径,培养一支综合素质高,具有很强业务水平和专业技能的团队.通过培养分层筛选等方式,来达到从根本上提高企业会计从业人员综合素质的要求,也从根本上完善企业会计检查力度的管理机制.对从业人员提出相应的要求,进行评价,奖惩措施,使得从业人员从根本上提高对于监察机制的重视,做到信息和资源的共享,避免资源的浪费.同时,也要建立起一套从业人员相互配合监察机制,提升监察效果.
三、结语
总而言之,当前形势下,我国企业在会计监察的过程中仍然存在方方面面的问题,由于一些不可避免的现象,我国企业的监察机制仍然得不到完善,管理人员的总体素质还达不到企业会计监察管理的要求,企业内部人员出现控制单位的现象都有发生,企业的监督力度远远达不到要求的水平.因此,我们必须通过各种各样的方式,完善健全我国最新的企业会计监督方式,从内部和外部两个角度出发,最大程度提高我国的企业会计监察能力.
参考文献：
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[3]张开文.国有企业会计监督体系的构建研究[J].行政事业资产与财务,2012(8):190.
会计监督论文参考资料：
综上资料：该文是一篇关于会计监督方面的大学硕士和本科毕业论文以及会计监督和构建研究和体系相关会计监督论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。
