原创《福建联合石化公司职工工作室成果丰硕》
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福建联合石化公司以全国劳模张肇宏命名的“劳模创新工作室”、和首批泉港区“工匠”吴良江为代表的“职工创新工作室”,带动公司广大职工实践创新创效.两个工作室共完成22项创新项目,创新点子43 项,有力促进了企业的创新活动.今年一季度企业实现利润同比增59%.
张肇宏是仪表专业的高级技师、全国劳模、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才.吴良江是能源管理工程师.他们俩各自成立的创新工作室,汇聚了各个专业人才,扎根生产一线,立足解决安全生产难题,带领着职工一起创新创效.
“张肇宏劳模工作室”设有仪表专业组、静设备维修专业组、电气专业组3 个小组,建立设备故障案例分析交流平台.自2015 年成立以来,工作室总结提炼了多项创新创效成果.仅乙烯压缩机UPS 电源优化改造一项就可以为公司减少经济损失2000 多万元/ 次.
2016 年,电气专业小组开展了电气设备隐患治理,解决了高压变频器存在的隐患,解决变频器输出谐波治理问题 , 同时发现和解决了电气设备及临时用电安全隐患共202 项,极大地提升了电气设备可靠性.利用创新工作小组这一平台,他们把电气专业职工吸引和聚集到职工创新活动中来,形成了良好的群众性经济技术创新氛围.一段时间来,蒸汽管道保温效果不佳,导致蒸汽热损失巨大.创新工作小组与职工创新工作室联合攻关,根据不同的管道制定了7 套保温整改方案,2016 年减少蒸汽损失量21400 吨,降低能源费用300 万元.
为降低生产成本,公司于2016 年成立烧油攻关小组,将“加热炉多烧油少烧气”作为攻关项目.吴良江职工创新工作室成员积极开展攻关,改造了油火嘴和长明灯,反复调整燃料油和雾化蒸汽控制流程.采取多油嘴控制,调整每个油火嘴的配风量,保持最优的火焰形状和高度,攻关项目取得成效显著.目前80％烧油加热炉已实现自动化控制,仅2016 年就为公司节省费用3500 万元.
为了激发职工创新创效热情,公司连续五年开展“创新日”活动,征集创新创效“金点子”,设立了金扳手奖等创新奖项,有力促进了企业创新活动开展.今年的“创新日”活动,吴良江与职工创新工作室成员在短短的半个月时间内,共提出43 个创新“金点子”项目.2016 年,张肇宏劳模工作室出版了《创新创效成果及论文汇编》,共收集创新创效成果29 项,科技论文15 篇.
在“福建省五小创新大赛”中,劳模工作室有6 个项目获奖,其中“关于乙烯三机组跳车电磁阀控制电源优化改造”荣获得二等奖.同时还荣获5 个三等奖.以吴良江为代表的职工创新工作室有4 个项目获奖.这些创新项目的实施,一年以来为公司创造效益约3800万元.
作为公司职工能力模型测试培训基地,“张肇宏劳模工作室”一年来协助公司开展员工技能培训和技能鉴定工作,成效显著.并对专业承包商开展技能培训,人数超过600 人次.在仪表专业创新工作小组,开展了“导师带徒”结对培养和“考徒弟比师父”竞赛活动,“张肇宏劳模工作室”还被福建省总工会授予示范性劳模工作室称号.
工作室论文参考资料：
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