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文化建设类大学毕业论文范文 和企业文化建设以甘肃镜铁山矿业有限公司党委企业文化建设工作为例有关专升本论文范文

版权:原创标记原创 主题:文化建设范文 类别:毕业论文 2024-02-04

《企业文化建设以甘肃镜铁山矿业有限公司党委企业文化建设工作为例》

本文是文化建设类自考开题报告范文和镜铁山和企业文化和矿业方面大学毕业论文范文。

企业文化建设创新研究

——以甘肃镜铁山矿业有限公司党委企业文化建设工作为例

何桂斌

(甘肃镜铁山矿业有限公司,甘肃 嘉峪关 735100)

[摘 要]文化建设是企业发展的精神支柱与动力源泉,在国有企业发展中起着重要的作用.本文以国有企业——甘肃镜铁山矿业有限公司党建企业文化建设工作为例,分析了如何进行企业文化建设,为企业文化落地实施展开论述.

[关键词]国有企业;企业文化;体系建设

doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.10.050

[中图分类号]F279.2  [文献标识码]A  [文章编号]1673-0194(2018)10-0-02

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引 言

2016年10月10日至11日,全国国有企业党的建设工作会议在北京召开,习总书记出席会议并发表重要讲话.他强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导,加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为党赢得伟大斗争胜利的重要力量.

近年来,甘肃镜铁山矿业有限公司(以下简称:镜铁山矿业公司)党委根据《企业文化建设实施意见》《酒钢集团公司企业文化建设安排意见》,结合自身生产经营建设实际情况,制订了《镜铁山矿企业文化建设实施计划》.两年来,矿党委在“崇尚学习、提升素质、团结奋进、建功立业”的团队文化建设方面取得了初步成果.

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求强创新,找准载体,明确主题

镜铁山矿业公司全面加强矿山各项基础管理工作,结合自身具体工作实际,明确目标,提出具体措施,根据不同岗位特点,分类确定团队建设主题.在机关科室,开展了以“转变工作作风,建设一流队伍,强化服务支撑”为主题的活动;在各作业区党支部开展了以“改进作风,增强执行力”为主题的活动;在后勤保障服务方面提出“建强队伍,提高服务质量”为主题的活动.结合工会“七型”小家建设经验,努力打造“学习型、安全型、技能型、和谐型”四型党支部.为提升职工的文化素质和理论水平,矿山开展了“五个一”活动,即“组织一次警示教育活动、开展一次先进典型教育活动、主要领导上一次党课、做一次专题报告、开展一次廉政文化活动”,提升了大家的协作能力.围绕酒钢集团公司党委每年开展的主题教育活动,针对制约矿山发展的“瓶颈”难题,工会广泛开展了全员岗位创新、劳动竞赛、职工职业技能大赛、合理化建议、技术革新和总结提炼先进操作法等群众性经济技术活动,采用“考徒弟、比师父”等形式,找准载体,灵活应用,各项生产指标稳步提高,职工的工作积极性和热情大幅提升,党组织凝聚人、带动人的团队文化氛围逐渐形成,也不断降低了矿山的生产经营成本.

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积极构建,竭力打造矿山特色团队文化

两年来,镜铁山矿业公司党委制定了“夯实基础、瞄中高点、外树形象、内强素质”的工作要求,面对新形势、新常态、新任务,一支团结、务实、精干、忠诚的职工队伍将成为圆满完成公司下达生产经营建设发展任务的必备条件.矿党委积极行动,一是注重“铁山精神”再教育,以矿山展览馆为背景,以矿山老前辈现身说法、讲酒钢故事为依托,充分发挥矿山电视转播自办台、“两微一端”等宣传媒介优势,特别注重对近几年新分配大学生及其他新进员工的“铁山精神”学习教育,结合主题党日活动,开展党史竞赛、演讲比赛等活动,使“铁山精神”不断传承和发扬光大.二是以“我身边的员”“党员示范岗”为标杆,广泛宣传和报道先进人物、典型事迹,充分发挥先进典型的示范效应和辐射带动作用.三是坚持党群共建、齐抓共管,以“党建带工建、党建带团建”推动各类组织开展先进集体、先进个人评比表彰活动,矿工会开展了近两年的先进集体、先进个人评比表彰活动,矿团委开展了以“青年素质提升工程”“创新创效工程”总结表彰活动,用荣誉激励人、凝聚人、团结人.四是加强组织建设,提升自身能力,矿党委每季对各作业区党、工、团工作进行全面检查、综合考评.针对突出问题,定期举办了党群业务培训讲座,进一步明确任务、查漏补缺、及时改正、不断完善.在不断的群体实践中,打造出了具有矿山特色的企业文化——弘扬矿山广大干部职工在恶劣环境下“甘于淡泊、努力奉献、不怕艰苦、战天斗地、奋勇前进”的新时代精神风貌,传承好艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进的“铁山精神”.使矿山团队文化渗透到广大干部职工日常行为的灵魂深处,根植于职工思想之中,培养职工高效有为的优良品质,进一步增强了团队执行力,使矿山广大干部职工认同并自觉遵守各项规章制度,进而为矿山的发展提供强大的思想支撑.

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夯实基础,明确目标,落实推进计划

由矿党委委员负责,按照既定的工作目标任务,责任到人、层层落实、目标明确、力求实效.一是从劳模教育、“铁山精神”教育、职工职业道德教育、社会公德教育、法制教育和传承家风教育等6个方面的教育入手,每半年通过举办矿山班组长经验交流会、企业文化建设研讨会、“关爱奉献”演讲会等形式提高职工的认知力.二是每半年组织矿山团员青年举行了一次以企业文化建设为主题内容的演讲赛、论文答辩赛,举办一次体现企业文化核心要素的论文发布会.三是认真组织参加酒钢集团公司及其他上级组织、团体组织开展的各类文体娱乐活动和社会文化实践活动,充分展现“铁山人”的群体形象、精神风貌、团队意识、优良品质、卓越智慧和文明成果.四是以“两学一做”制度化常态化、全面从严治党工作为结合点,进一步凝聚党员队伍的凝聚力、战斗力,以“党支部组织生活会”“党员评议”“党支部达标升级”和“我身边的员”评审为重要抓手,深入开展好助推发展、献计献策、评先树优活动,引导广大党群干部树立正确的价值观、事业观,进一步培育“铁山精神”.五是动员组织职工围绕九大文化体系,撰写工作生活诗文,并要求各单位每季度按职工总数5%提报,最终由矿党政工作科负责将其中优秀征文汇编成册、发布交流.

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人文关怀,激发团队精神

两年来,矿山在安全生产、劳动保护、困难帮扶、关心维护和人才培养等方面切实为职工办实事、办好事,稳定职工队伍,团结协作、协调沟通、奋发有为、建功立业的团队精神得到进一步增强.矿山广大干部职工的党组织向心力、凝聚力和战斗力不断提升.

(1)严格落实矿领导带班下井制度.矿山“两级”领导班子以身作则、率先垂范、树立榜样,严格落实矿领导带班下井制度,同一线生产职工同呼吸、共命运、共担责,针对生产一线职工生活设施陈旧等问题,矿山及时更新、更换了生产现场暖水瓶、微波炉、电暖气等生活设施,让大家拥有一个更加舒心、安心、放心的作业环境.

(2)加大困难帮扶力度.两年来,共走访慰问矿山困难职工和因病住院职工600余户,特别是当职工生活极其困难时,矿工会积极行动缓解了职工的经济压力,及时把组织的温暖送到了职工家中,持续关心、关注因病致穷、因病致困职工家庭.同时以“进职工门、听职工事、解职工难”为宗旨,开展矿嫂上山观摩日、安全家访日等活动,消除职工的思想顾虑,解决职工后顾之忧,使职工队伍更加和谐稳定,团队意识和工作热情不断提升.

(3)加大人才培养力度.近年来,矿党委制定了“紧缺人才重点培养,急需人才抓紧培养,一般人才按计划培养”的管理理念,有计划地安排他们参加相应的专业技能培训,更新知识结构.近年来,破格提拔任用了多名大学生和专业技能突出人员,全部调整到了相应的管理技术岗位,为大学生和普通操作岗位人员的成长、成才搭建了很好的平台,调动了青年才俊们工作的热情和动力,也为矿山大发展奠定了人才基础.

通过以上具体活动的实施开展,切实做到了尊重职工、关心职工、服务职工,从而提升了职工的满意度、信任度和对矿山的忠诚度,也增强了职工的团队意识.

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关于团队文化建设的思考

每位职工都有自己不同的工作风格,尽管团队中有一定余地可以兼容不同工作风格的职工,但也要制定必须遵守的工作标准、统一的业绩标准、平等的考核标准.这样可培养团队成员间相互尊重、相互理解、团结协作的意识,尊重彼此的技术、能力、意见和观点,尊重彼此对组织的贡献和价值,从而更容易形成合力.

企业内部需要有相对公平的奖励方案和激励措施,调动团队成员的积极性,为人才团队的成长搭建平台.同时,企业要不断创新活动载体,通过多种形式和创新平台调动职工的工作创造性和热情,多举办一些群众性的群体文化娱乐活动,营造和谐、积极、向上的团队氛围.此外,新时期团队文化建设必须与“铁山精神”教育紧密结合起来,以宏伟的目标鞭策人、以创业的信心激发人、以昂扬的斗志鼓舞人、以创新的精神激励人.

镜铁山矿业公司的团队文化是矿山广大干部职工在生产经营建设同创造的精神财富,是支撑和维护矿山进步发展的精神法宝.培育团队文化就是要培育矿山整体的团队精神,团队精神是一种力量,更是一种品质.矿党委在围绕中心工作的同时,在“十三五”发展的大潮中,还要在实践中不断思考和摸索,进一步加强团队文化建设,为矿山努力实现生产经营建设安全稳定提供文化支撑.

主要参考文献

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[6]张兴华,吴敏洁.我国企业文化建设的现状及发展思路[J].科技创业月刊,2005(1).

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[8]韩巍.基于文化的企业及企业集团管理行为研究[M].北京:机械工业出版社,2004.

文化建设论文参考资料:

企业文化建设论文

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校园文化建设论文

班组文化建设论文

企业文化杂志社

企业文化的论文

上文结论:这是一篇关于镜铁山和企业文化和矿业方面的相关大学硕士和文化建设本科毕业论文以及相关文化建设论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。

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