原创《领导干部能否敢于担当直接关乎到全面伟大工程的成败》
该文是干部类专升本论文范文跟关乎和领导干部和全面伟大工程方面论文写作技巧范文。
摘 要：实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴的奋斗目标,关键在党,关键在造就一支能够担当重任的高素质干部队伍.笔者认为,领导干部是否具有对党忠诚的政治担当是实现全面的生命线；领导干部是否具有坚守底线的行为担当是实现全面的护航船；领导干部是否具有履职尽责的精神担当是实现全面的助力器；领导干部是否具有率先垂范的形象担当是实现全面 的指明灯.
关键词：领导干部 担当 责任
中图分类号：D262 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）12-0252-02
本月23日的政治局会议再次强调,实现全面建成小康社会的奋斗目标,关键在党,首先在造就一支能够担当重任的高素质干部队伍.中国的事情关键在党,从严治党是中国特色社会主义成功的前提,是协调推进“四个全面”、实现两个百年奋斗目标的根本保证.党的关键在人,尤其在领导干部,而领导干部的关键在担当,敢于担当是对事业的担当,是对历史的负责,它不仅是中国人的鲜明品格,更是领导干部的时代责任.领导干部是否具有强烈的政治担当、行为担当、精神担当以及形象担当直接关系到全面伟大工程的成败,直接关系到引领着中华民族伟大复兴的“中国梦”的实现.2014年2月7日,国家主席在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专访时说：“我的执政理念,概况起来说就是：为人民服务,担当起该担当的责任.”
一、领导干部是否具有对党忠诚的政治担当是实现全面伟大工程的生命线
对党忠诚是人守纪律讲规矩的核心要义.党的十八大以来,同志围绕守纪律讲规矩作出了一系列重要论述,再三强调：“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要加强纪律建设”“在所有党的纪律和规矩中,第一位的是政治纪律和政治规矩.”纪委书记王岐山同志强调,党要管党,要靠党章党规党纪.如果说战争年代忠诚的体现主要是血与火、生与死的考验,和平时期忠诚的表现更多则是名与利、得与失的抉择.面对深刻变化的新形势新任务,每个同志都应重新审视自己的“忠诚度”,看信仰有没有松动、初心有没有蜕变、承诺有没有兑现,从而更加自觉地把坚守忠诚的政治要求熔铸在血脉里、落实到行动上.
知感恩才能忠诚.对党员干部来说,知恩报恩更是党性观念、觉悟程度和道德修养的综合体现.党员干部都要懂得,离开组织的培养难以成才、难以进步、难以成事.因此,应牢记党的恩情、感恩党的培养,服从组织安排、珍惜组织信任,自觉与党同心同德,始终以良好的精神状态和一流的工作业绩回报组织.讲真理才能忠诚.现在,一些党员干部之所以在一些问题上拿不起、放不下、想不开,根本上还是大势来时理论思维支撑不够.因此,必须在强化理论学习中进一步掌握真理,尤其要把总书记系列重要讲话精神学深悟透,把握理论精髓,掌握思想方法,坚定不移地向人的基准目标看齐,真正做政治上的“明白人”.明是非才能忠诚.一段时期,互联网上不断爆出与主旋律相左的消息帖子,致使一些人不明就里做了谣言的“传声筒”,甚至稀里糊涂当了谣言的“放大器”.信息社会了解信息不难,难在筛选信息.因此,必须增强政治敏感性和鉴别力,搞清楚哪些是精神食粮、真实报道,哪些是精神、攻心谣言,切实练就不被谣言困惑的平和心态、不被谣言迷惑的锐利双眼、不被谣言蛊惑的睿智头脑,始终保持不可撼动的政治定力.
二、领导干部是否具有坚守底线的行为担当是实现全面伟大工程的护航船
同志指出：“能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值.”当前,新规禁令的界线非常明确,过去能干的事,现在不能干；普通百姓能干的事,党员干部不能干；过去干了是小事,现在再去干就要“出大事”.每个同志都应把纪律规矩挺在前面,把底线设得高一些、守得严一些.
多算大账,少算小账.登高望远才有满目春光,囿于眼前往往鼠目寸光.要始终保持头脑清醒、心思澄明,平时多算算政治账、长远账,少算些利益账、眼前账,多算算名誉账、亲情账,少算些权力账、物质账,掂一掂踩了红线、心惊胆战划不划算？看一看栽了跟头、自毁前程值不值当？想一想失了自由、累及妻儿后不后悔？把这些“大账”“小账”算清楚了,自然就能以金刚不坏之身顶住各种考验诱惑.改革当前,要切实把党和军队的好传统好作风继承好发扬好,积极稳妥地处理好人、财、物等敏感问题,坚决防止突击花钱、违规用钱、挥霍浪费、擅自处理物资装备等情况.特别是在用人问题上,领导不能乱开口子,部属不要乱找门子,更不能以人划线、搞小圈子,切实用正气压倒邪气,为改革顺利推进创造良好环境.
三、领导干部是否具有履职尽责的精神担当是实现全面伟大工程的助力器
党的十八以来,严守政治纪律政治规矩,既要体现在为官做人上,更要落实到责任担当上.深化全方位改革即将全面展开.越是关键时刻越能显本色、见成色,越是特殊时期越要正心态、在状态,始终保持心无旁骛干工作、凝神聚力抓落实的良好局面.
坚决防止嘴上叫得响、行动落实差的“耍滑症”.令出行随、行胜于言,是人的风骨本色.特别是面对改革大考和繁重任务,每个同志都要坚守言行一致、表里如一的行为准则,对上级各项决策指示坚决执行、立即执行、无条件执行,绝不能说得漂亮、喊得响亮,唯独做得不一样.坚决防止消极守摊子、在岗不作为的“庸怠症”.在改革将至的重要关口,每个同志都应该反躬自省,看看有没有坐等观望,“躲在房间里等下雨”？有没有明哲保身,满足于不出事不出局？有没有敷衍塞责,只求过得去、不求过得硬？有没有畏手畏脚,不敢触碰热点问题和棘手难题？置身改革浪潮中,人人都是局内人,有作为才能有地位,等待观望逃避责任必将被淘汰.坚决防止到处拉关系、试图走捷径的“焦虑症”.在改革大考面前,担心前途后路是可以理解的,想有一个好去处也是人之常情.但要明白一个道理,好去处、好岗位不是跑出来的、找出来的,干好今天才能拥有明天.要看到,政策界限在那儿放着,谁也不敢随意突破；能力素质在那儿立着,谁都想要干活的人；现实表现在那儿摆着,谁的心里都有杆秤.这关系那关系,相信组织、依靠组织才是最可靠的关系；这实力那实力,真才实学、真抓实干才是最过硬的实力.
四、领导干部是否具有率先垂范的形象担当是实现全面伟大工程的指明灯
“自治而后可以治人,自净而后可以净人”.领导干部的站位就是在队伍的最前列,关节点上,“跟我上”最有力量；变革之时,“看我的”尤为关键.领导干部只有以身作则正言行、以上率下抓落实,才能汇聚起助推改革的强大正能量.
把立言与立行统一起来.立言与立行的关系,其实就是说与做、虚与实的关系,反映了一个问题两个方面.衡量标准有三个层次：一个是言为心声,心里想啥嘴上就说啥；另一个是言出必行,既然说了就要去做；再一个是言行一致,怎么说的就怎么做.每名领导干部都要襟怀坦白、光明磊落,既要旗帜鲜明地说,运用真理的力量统领思想,更要脚踏实地地做,运用人格的力量感召部属,切实做到对上对下一个样,人前人后一个样,台上台下一个样.把慎权与尽责统一起来.组织提供了领导岗位,既赋予了相应的权力,也明确了必尽的责任,任何时候都不能只想着用权、不想着尽责.尤其是在调整改革特殊时期,领导干部必须把所属人员的思想底数掌握好,把本单位本部门的工作节奏把控好,把能够打结的工作完成好,把需要移交的任务梳理好,把应该解决的矛盾问题解决好,把安全管理的举措要求落实好,看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事,确保不出事、不冒泡.把自律与他律统一起来.他律是客观的,需要靠组织、群众、制度来约束；自律是主观的,主要用境界、品德、意志来支撑.人们的行为好坏与是否受到关注有关,越是被关注,就越容易严于律己.领导干部无论做什么事情,都要谨记有一双眼睛在时刻盯着自己.心里有了一双双眼睛,方能行得淡定而长远、活得踏实而精彩.
干部论文参考资料：
该文汇总:上述文章是关于干部方面的大学硕士和本科毕业论文以及关乎和领导干部和全面伟大工程相关干部论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。
