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版权:原创标记原创 主题:深度范文 类别:毕业论文 2024-02-02

《深度选题》

该文是有关深度专科毕业论文范文和深度选题和深度方面专科毕业论文范文。

何耀睿

从业务菜鸟到成熟

我之前做过一年半的基层业务员,“扫”了全国不少零售市场,从开始的愣头青到现在还比较游刃有余,成长很快.周一开会,朝九晚六,一周单休,上午在公司做报表和催补货单,下午去展厅补货、催货、挑货,这就是我的日常.

年底前的工作一部分是展厅——春节前期客户的补货,另一部分就是年关清理客户的欠款、欠料.

收账不容易,有句玩笑说,“我凭本事借的钱,凭什么还给你?”有的是装着在忙;有的则是,用重庆话说“装莽”——装傻赖账,碰见这样的真的就很无奈.

生活或工作中跟人沟通的时候,不爽也会怼人,但出现分歧会跟领导和同事们直接、理性地沟通,我觉得万事沟通为主.说到喜欢的偶像,国内的就一个——周杰伦,喜欢他的态度.

重庆娃嘛.那边人是比较讲安逸,跟深圳还是不一样,我在这边闯荡、奋斗过后还是想回家安身立命,人生还是要折腾一下的,折腾之后呢,该安逸,也要安逸.

肖若含

典型汕头女孩

我的家庭是那种典型的潮汕多口之家,有4个兄弟姐妹,我排行老三,小时候觉得兄弟姐妹太多,经常为彼此争执而苦恼,长大后一家人团聚的时候就觉得还是人多开心热闹.

虽然我穿着打扮喜欢偏成熟,但我内心更喜欢卡通少女风.

买衣服和旅游是我最大的爱好.

平时的我主要是往返于工厂与展厅之间,把展厅的货品需求传达给工厂,把工厂对市场的反馈传达给展厅.到六宝福的这几年,我见证了公司从几节小小的柜台,到现在上千平方米展厅的过程,而我的工作能力也随着公司发展在稳步提升.

胡宝玲

资深”90后“珠宝零售店店长

我一直在广东本土珠宝零售品牌工作,已经7年了.每天12点到19点上班,月休4天.除了年假5天,一年还有一次可以连休4天的机会.今年过年还和往年一样,是我当班,毕竟是店长嘛.虽然不太自由,但都习惯了.

店里加上我标配是6人,全是“90后”,可以说是“90后姐妹店”.我和店员的关系是,沟通工作时,做错了怎么说你,你都要接受,私底下怎么样玩都可以.这个店差不多持续一年半没有离职的情况了.

我招店员有几个要求,首先是看颜值,其次看工作经验,没有工作经验的,就要看人是否机灵.

在我这里,好看是王道,颜值即正义.彩妆、衣服、珠宝,总之女孩子喜欢的一切我都喜欢.而至于怎么定义好看?适合自己就是好看.

陈垠臻

东方犹太创业者

2017年初我和我的合伙人一起创立了提亚珍珠,我们在金展有家店面展示货品,在菲律宾和印度尼西亚也有自己的珍珠养殖基地.平时的我,不是去各地跑业务卖珍珠,就是去国外采购珍珠.

平时凌晨两三点睡,熬夜是常态,作为创业者,总有许多问题要思考.时间观念必须很强,因为时间就是金钱.不赚钱怎么吃饭?何况我有梦想,有,更有因焦虑转化而来的力量.

别人玩微信跳一跳是休闲,我却用他来公关.时常占据朋友圈第一的我让很多不熟识的朋友有了深刻的印象,甚至有的客户一见面会让我帮他们刷分.

赵妍

把工作当好朋友的设计师

2017年是我从事珠宝设计的第五年,是我在粤豪的第三年.与其说珠宝设计师是我的职业,倒不如说是我的兴趣爱好.

一直觉得自己很幸运,2016年被评为“深圳市盐田区黄金珠宝产业高技能人才”、2017年被评为“深圳市技能菁英”,2018年被评为“梧桐工匠”,其实也是自己不懈的努力应得的.

工作也常找不到方向、压力很大,甚至晚上迷迷糊糊在梦里的时候,我还在想设计图稿.后来我发现要放松,把工作当成自己的好朋友,灵感才会光顾.

我的人生观很简单,就是热爱生活,热爱设计,快快乐乐的过好当下!真正的热爱不是体现在顺境的时候,而是身处逆境时所体现出的勇气和精神.就如《当幸福来敲门》里的主人公克里斯,他的笑容纵然苦涩,却带着慢慢的希望,他从失望中走来,被现实不断的打击,却从未被现实磨灭梦想与锐气!

杨晓旭

业内萌新

我于2017年7月毕业,从意大利回到国内.之后在朋友公司里了几个月,做设计和公众号.12月入职梦工场,这也是我的第一份正式工作.

大学时我学建筑设计,但对珠宝感兴趣以后开始自学珠宝设计,研究生最后一年我还专程去佛罗伦萨进修珠宝.当确定了进入这个行业后,我就下定决心来到深圳.

我选择做策划,是希望利用我的专业优势,为优秀的珠宝设计做包装和推广.我想行内还是很需要既懂设计又懂策划的人的.在更远的未来,也许我会跟我的设计师朋友一起开公司.

这一个多月以来,我比较深刻地了解了行业,感觉国内的珠宝行业还是过于传统,无论是模式、观念、销售还是设计.很多品牌公司有些逐渐跟不上时代的发展.现在的信息交流太快,珠宝消费主力群——“80后”、“90后”接受信息的方式不一样,但行业没有及时为这些客户而改变.

赵博文

管理“90后”的“90后”创业者

我创业刚满一年.品意金行是一个做贵金属礼品的专营店,在以前,基本没有这样的店.但我想做的,不只是把货卖出去,把加盟店开起来,而是要瞄准整个贵金属礼品细分行业,明年我的计划是做贵金属礼品标准化轻系统,像系统那样.

我的整个团队都是“90后”.但我脑子里的思想是一半“80后”,一半“90后”.我在国企当过部门经理,下属中有“80后”或者年龄更大的,跟他们沟通主要依靠等级、制度,甚至可以强硬一些直接给执行标准.但用这种方式跟“90后”沟通是无效的,我觉得这是“90后”的特质.

“80后”面对压力的时候会强迫自己接受,但“90后”的第一反应是逃避,除非是自己非常想做,不然不会顺畅完成,甚至还会拖泥带水,执行力不够强,就算不是很普遍,也是通病,包括我在内.“90后”无比重视自我价值感,做管理就是要让员工体现他的自我价值感.如果他觉得不受重视,那他工作会很消极.

叶芳

乐天摩羯检测员

我信星座,我就是目标很明确的摩羯座.拿我的职业规划来说,我不是做一年两年的,而是跟着公司的三年、五年规划同步的.我来公司两年多,是最早的员工之一,2016年底成为正式的检测员,今年还评被上了“优秀先进员工”.

做检测员就是要静心在实验室待着,除非是外派指导或学习.业务旺季,比如1、2、4、9、10月就会比较忙.

我从武汉地大的珠宝专业毕业三年,思想比过去成熟了很多.刚毕业的时候觉得找什么工作都可以,脾气也有点急,还会跟领导犯冲.但现在遇事儿也会坐下来好好想想,知道自己应该要什么样的生活和工作,不会再走一步看一步.尽管性格还是比较急,但我讲究当日事当日毕,要把事情做好,无愧于心.

说是90后,其实也蛮大年纪了,不能一直浑浑噩噩的,至少要有近期的小目标.我最近的小目标就是要为公司多培养一些检测员,分担领导和自己的压力,毕竟公司刚成立不久,检测员不多.因为要先懂分担,才能分享公司的成果.

刘婷婷

管钱袋子的福州女孩

柯莹是个年轻的珠宝品牌,在上海有七八家实体店,开业已有两年多.我进公司一年多,之前跟着采购部经理学习,和工厂打交道几个月,后来转岗做了出纳.我的成本意识很强,除了是岗位职责,也是我的性格使然.我从小养成的习惯是要看这个事情的成本,值不值得去做.我是福州人,从小在生意人的环境下熏陶长大.

珠宝跟饰品不一样的地方就在于其有价值.好看,会吸引人的眼球,而且还有价值,进入这个行业后就会发现珠宝那么贵是有原因的.

但如今的珠宝行业真的没有想象中那么暴利.特别是做工厂的,信息越来越透明,工厂赚的利润才10%左右,工人还经常加班,技术好的工人工资成本又高,有时候工厂先给货,客户拖着不给钱,小工厂就这样被拖死了,2017年我亲眼看到的就有一两家,听说的还有好几家.拿宣传成本来说,现在不是互联网刚兴起,发一个广告2毛钱的时代了.总之处处都是成本.

深度论文参考资料:

此文结论,上文是一篇适合不知如何写深度选题和深度方面的深度专业大学硕士和本科毕业论文以及关于深度论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料。

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