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医疗卫生方面有关毕业论文开题报告范文 与加强医疗卫生系统人事档案管理相关学年毕业论文范文

版权:原创标记原创 主题:医疗卫生范文 类别:毕业论文 2024-01-04

《加强医疗卫生系统人事档案管理》

本文是医疗卫生方面有关学年毕业论文范文与人事档案管理和医疗卫生和系统方面学年毕业论文范文。

文/山东省青州市妇幼保健院 文秀娟

【摘 要】随着我国干部人事制度的不断深入,医疗卫生系统人事档案管理也面临新的挑战和机遇,一定要以科学发展观为指导,积极探索人事档案管理模式,不断提高人事档案的利用水平,为促进医卫事业的发展,充分发挥人才的信息源作用.

【关键词】医疗卫生系统;人事档案;管理

随着我国医疗改革的不断推进,医疗系统在日常经营和管理过程中必须加强对人事档案管理的关注和重视,积极引入信息化管理方法和手段,建设信息化、科学化的管理路径,提高医疗卫生机构人事档案管理的整体水平.

一、医疗卫生系统人事档案管理存在的问题

(一)档案内容失真.人事档案内容的失真将给医疗机构管理工作造成巨大影响.医疗机构人事档案管理工作内容较多、工作时间紧迫,如果管理人员工作态度不端正,就会导致许多档案材料出现信息失真问题:档案材料内容前后不一致、日期不对应、姓名不真实等,这不但会给材料的归档造成巨烦,也造成档案的价值和作用严重下降,最终给医疗卫生机构人事档案管理工作造成严重阻碍.

(二)档案内容陈旧.人事档案信息需要及时地更新才能够保证其真实性和有效性.但是,由于医疗卫生机构缺乏对人事档案管理工作的重视,人事档案管理基础设施较差,设备更新速度较慢,信息化程度较低,工作量较大,且人员数量非常有限,使得档案材料质量低下,难以实现档案科学化、系统化和标准化管理.同时,多数人事档案中的组织意见多是一些空话.最后,对于注册登记表、执业医师资格认定表、专业技术人员继续教育登记表等新出现的档案材料是否应该纳入归档范围尚无明确规定.

二、加强医疗卫生系统人事档案管理的建议

(一)提高认识.根据当前实际,领导层首先应当高度重视人事档案工作,定期对档案管理进行检查、指导、督促,发现问题、困难及时给予帮助解决,并建立人事档案管理达标升级考核机制,实行定量定性考核,分类分级指导,等级升降动态管理,进一步推进人事档案规范化建设.

(二)加强队伍建设.人事档案管理是文化水平、专业知识要求较高的一门技术性工作,培养专业人才,加强队伍建设是重视和促进其发展的根本.1.要定期组织举办人事档案工作者技术学习,加强新知识和有关知识的补充;2.积极开展人事档案管理经验交流,参加专家授课辅导或外出参观学习,从而提高专业知识和管理水平;3.建立人事档案管理工作激励机制,进一步提高人事档案管理工作者的待遇,从而调动其工作积极性,变被动为自觉做好工作.

(三)健全管理制度.人事档案管理制度要以“中华人民共和国档案法”为指导原则,建立切合医疗卫生系统实际的管理制度.1.硬件建设必须达标.人事档案室必须设有专门库房,做到档案库房、阅档室和办公室三室分开,而且严格档案室调阅各项程序.要求配备空调、去湿、监控、灭火、防潮、防光、防盗等设备,并做到设施运行正常.2.严格保密原则.充分利用计算机网络技术进行人事档案管理创新,可以实行不属于保密范围的档案信息的社会共享,保密范围的档案信息严格执行不同层次的利用人员确定不同的利用范围,充分发挥人事档案的潜在价值.3.落实监督措施.在利用中,要根据不同的利用对象的不同目的,加强重点监护,有条件的档案还可以安装摄像监控系统,保证对档案的利用过程的全方位监控.

(四)改进管理方法.采用科学的理论和方法,遵循人才信息资源工作的发展规律,将一个复杂的系统进行科学管理,是使医疗卫生系统人事档案管理工作迈向更高水平的有效手段.这就要求统一规划,统一协调,实现人事档案管理工作标准化、规范化,使得不保密范围档案信息资源经得以共享.1.建立人事档案计算机管理制度,并以缩微技术、复制技术、视听技术等加以辅助,对档案材料收集归档和转进转出档案的管理制度进一步严格要求,更好地阻止虚假材料进档,对不符合要求的材料及时进行处理,手续不全材料要及时进行补办,保证人事档案的权威性与准确性、真实性.2.要完善人事档案案卷的整理工作细则,使案卷整理更加科学、全面、完整,为系统考察任用人才提供真实、准确、实用的.如对档案内涵进一步丰富,涉及养老保险、医疗保险,侧重工作业绩、专业技能评价,补充其他有关的求职者特长和用人单位需求功能等,以便不断提高人事档案的效率与质量,达到“人尽其才”的目的,减少弃档现象发生.

(五)加大硬件设施投入.人事档案信息化管理是企业现代人事档案管理的重要趋势,医疗机构加强人事档案信息化管理也是增强自身管理实效,满足医疗机构未来发展的关键.现行《全国档案系统信息化建设实施纲要》对各级管理机关、档案馆和企业档案信息化管理水平都做出了明确的规定.为此,医疗卫生机构必须严格依照并遵循《全国档案系统信息化建设实施纲要》的具体要求,加大人事档案信息化硬件设备资金投入力度,积极开展设备和系统建设工作,为机构内部人事档案信息化管理工作的开展提供可靠的硬件基础.

(六)加强档案信息化软件系统的安全防护.首先,在软件方面,应积极引入先进的安全防护系统,做好数据隔离和数据监测工作,对于恶意入侵和存在风险的访问要及时地拦截和阻断,并向系统管理员及时做出回应.其次,要严格控制档案信息系统的访问环节,加强对档案信息系统访问请求的审核,并定期更换档案信息系统的访问,以降低系统信息泄露风险及外系统侵入风险.

三、结语

医疗卫生系统要认真剖析人事档案管理中的主要问题,结合管理现状加强人事档案信息化系统的建设,提升人事档案信息化管理水平,实现医疗机构档案管理的变革,使人事档案信息能够为机构各项工作和决策提供可靠的数据支持,促进医疗卫生机构的健康、高效发展.

医疗卫生论文参考资料:

中国卫生产业期刊

医疗装备杂志社

医疗保险论文

卫生法学论文

卫生职业教育杂志

医药卫生期刊

此文点评:该文是一篇关于医疗卫生方面的大学硕士和本科毕业论文以及人事档案管理和医疗卫生和系统相关医疗卫生论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。

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