管理会计方面毕业论文的格式范文跟管理会计在我国企业应用中出现的问题与应略方面学年毕业论文范文

《管理会计在我国企业应用中出现的问题与应略》

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【摘　要】随着我国市场经济的快速发展,企业在生产经营中,不但受到来自政府宏观调控、金融机构利率调整、原材料变动等外部因素影响,而且,也受到来自企业人员待遇需求上涨、仓储保管、最佳融资方式的选择等内部因素的影响,需要企业在正确、及时记录经济业务的同时,通过提高风险防范水平及强化预算、资产、人力资源等方面管理,以适应现代企业管理制度对财务管理工作提出的新要求.因此,企业应逐步实现核算型会计向管理型会计的转变,利用管理会计手段达到提高企业财务管理水平及降低财务风险的目的.本文通过对管理会计在我国企业管理中具体应用及存在的问题进行分析的基础上,提出完善企业管理会计工作的若干对策.

【关键词】管理会计；应用；问题；对策

一、管理会计在我国企业管理中具体应用

所谓管理会计是指企业以提高财务管理水平及确保经营目标的实现作为最终目的,通过对企业采购、销售、仓储、人力资源、预算编制等活动制定相关管理制度,以达到控制、规范企业经济活动的目的.同时,管理会计通过将企业历史会计数据进行分析、对比后,可以有效地预测企业未来的经济趋势,并为企业管理层制定战略目标、分析经济前景及考核评价工作提供参考依据.

1. 成本分析应用

企业通过对某项产品制定成本分析模型,根据业务量变化情况形成相关成本分析数据.成本分析模型可按照成本是否固定划分为固定成本、变动成本与混合型成本.当企业产品数量发生变动时,变动成本与混合成本将随之变化,而固定成本则不发生任何变化,根据成本与业务量之间的逻辑关系则可预测出一定产品数量下的成本金额.企业通过成本分析模型可以为编制成本预算及挖掘成本降低潜力提供参考目标与方向,最终达到控制成本,增加利润的目的.

2. 指标分析应用

管理会计不但可以制度形式对企业经济活动加以限制,同时,它通过计算得出若干类型的经济指标形式达到控制成本费用支出、提高生产效率的目的.例如,企业可通过公式与模型计算盈亏临界值,揭示企业需要实现一定数量的收入方可保证企业能够实现利润.再如,在融资方式选择中,企业可通过对债务融资与股权融资的筹资成本进行计算后,得出使企业筹资成本与财务风险最低的融资方式.

3. 投资项目分析应用

企业在对拟投资项目进行可行性分析时应考虑以下两方面因素：一是投资成本与每年经营流入量的资金时间价值.资金时间价值是指在不考虑通货膨胀情况下,企业因将资金投入到某项目上而损失的银行利息价值,该指标可以反映企业投资的项目最低应保证能够实现不小于资金时间价值的利益,否则,该投资项目则不具备投资条件.二是投资项目的风险.项目的投资风险与投资回报呈反向的比例关系,项目具有较高的风险,则该项目可以获得更高的投资回报.因此,企业为了在投资项目可行性分析中预测该项目各时间资金价值,必须采用管理会计的资金时间价值方法将不同时点资金按照复利现值或年金现值等形式进行折现,以统一各投资项目净现值流量,通过对比作出是否投资的选择.

二、管理会计在我国企业具体应用时存在的问题

1. 企业对管理会计应用缺少必要的重视

管理会计自从我国在20 世纪70 年代到80 年代被引入后,已被我国多数企业所接受与运用,在理论方面也得到了一定的提升,在不断拓宽管理会计核算领域的基础上,针对企业在日常管理中出现的问题进行了修复,使管理会计更具有操作性.但个别中小企业领导由于长期存在对财务核算错误的观念,认为财务部门只要将经济业务记录正确即可,至于仓储、人力资源、预算与资产管理等工作与财务工作无关,阻碍了管理会计在企业中的应用,无法真正发挥管理会计在规范核算、提高管理效率及降低财务风险等方面的作用.

2. 管理会计理论与实际相脱节

管理会计理论应与企业实际经营情况与战略目标紧密结合,并应根据企业所面临的市场环境、内部影响因素变化而随时调整.而目前,我国个别企业只是直接照搬发达国家先进企业管理会计制度,未能考虑管理会计制度在国外高度市场化、资本化环境背景,并且未能针对引进的管理会计制度进行修改,造成企业制定的管理会计制度盲目追求“高、大、上”,无法适应企业实际生产经营情况,不但无法真正发挥管理会计应有的作用,也造成企业财务管理资源的极大浪费.

3. 管理会计执行不到位

管理会计于被我国所引入后,截至目前,管理会计已在我国北京、上海、广州等发达城市企业中广泛应用,并在规范会计核算、提高资产使用效率等方面发挥着重要作用.但管理会计在我国其他二、三线城市企业中并未能对管理会计的经验进行总结与推广,个别企业财务经理甚至对管理会计理论一无所知,造成管理会计在我国企业中未能得到广泛的执行与认知.这种两极分化的应用模式不利于我国所有企业对管理会计的应用与推广,管理会计只是个别大型企业集团的财务管理手段,未被应用于所有企业财务管理中.

4. 管理会计人才队伍建设有待提高

设计良好、科学的管理会计制度需要具备专业素质的会计人员具体执行方能取得应有的作用.而目前,我国个别企业中将管理会计职责赋予财务部门和成本核算部门具体实施,而这两个部门均具有繁重的核算与成本分析工作,对于管理会计工作积极性不高,甚至存在抵触心理.由于企业未能针对管理会计工作成立专门的部门及配备专业人才,造成我国多数企业管理会计职能无法有效发挥.同时,由于我国财政部尚未针对管理会计理论与实践等专业技能设置资格考试,未能为我国企业培养与选拔合格的管理会计人才,造成多数企业管理会计人才专业素质低下,无法适应现代管理制度对人才队伍的建设.

三、解决管理会计在我国企业应用问题的对策

1. 提高企业对管理会计重视程度

我国企业要确保管理会计能够在企业生产经营过程中发挥作用,要保证企业领导提高对管理会计的重视程度并树立正确的管理会计观念.一是建议企业领导应实现核算型会计向管理型会计的转变,为企业管理会计工作配备专业技术人才及督促各部门及职工给予管理会计必要的配合,确保管理会计工作顺利开展.二是在企业内部建立管理会计考核机制.首先,将管理会计工作成果作为考核财务部门、财务经理工作的重要考核指标.其次,对于在管理会计工作中表现优秀的财务人员给予一定的奖励,以鼓励企业各部门及职工积极参与管理会计工作.

2. 培养管理会计专业人才

目前,我国多数企业还没有为管理会计配备具有专业技术及职业素养的管理会计师队伍,管理会计工作仍由原财务人员担任.建议我国企业应向英美发达国家学习相关经验,成立由掌握企业管理会计理论知识及实践经验的财务工作人员组成的管理会计协会,以促进管理会计人才共同进步.同时,企业应对原有财务人员就管理会计方法、预算与资产管理、内控制度执行及财务风险防范等知识进行培训,提高企业财务人员专业技能及处理与解决管理问题的能力,为企业管理会计工作培养胜任的人才,以保证企业管理会计工作顺利、有序开展.

3. 提高管理会计相关制度可操作性

企业应将管理会计理论与会计基础核算理论有效结合,并在制定管理会计相关制度前,充分考虑本企业在生产经营管理模式、理念及组织架构等方面的实际情况,确保制定的管理会计制度不但可以规范、控制企业会计核算流程,而且可以及时发现企业各部门在处理各项经济业务中存在的管理漏洞,并通过及时采取有效措施予以解决.

参考文献：

[1] 郑石桥, 李宇立. 关于管理会计研究的若干思考[J]. 财会月刊,2016（5）.

[2] 郭延琦. 对管理会计在企业中应用的思考[J]. 北方经贸,2016（2）.

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